公司怎么样

规模不小，待遇福利一般，工作环境还好

流程复杂，中间环节较多，人性化较差，另人伤心

优化流程，资源整合

很大的工作平台，良好的学习提升机会，较优的工资待遇，完善的福利政策。

工作强度大，某些工作流程环节过多，耽于繁琐，其他挺好。

年富力强的管理者居多，工作态度也很认真，沟通成本低，挺好。

工作轻松，环境很好，领导人很好，很体恤我们员工的辛苦和工作，工资很不错。

上班时间十分紧张，请假不容易，放假时间太短了一些。

希望领导能够合理的安排我们员工的工作和休息的时间。

鉴于不同金融市场之间的联系已随着技术发展、监管障碍的消除及客户对全球服务需求的日益提高而变得更加紧密 , 摩根士丹利的金融服务是名副其实的全球业务。从公司总部所在地纽约 , 以至伦敦、法兰克福、东京和香港 , 在全球主要金融中心都有公司的驻扎阵营一一摩根士丹利提供各地客户具洞察力的全球观点和本地化专业服务。不论是政府、公司企业、机构投资者还是个人 , 不论是希望到国际市场融资、管理外汇需要、寻求合适企业以进行组、提出收购或建立合营伙伴关系、债券、股票或商品交易、还是管理私人财富一一摩根士丹利汇聚人才、创意及资本 , 以协助客户实现其财务目标。
　　在全球5万多名员工中 , 含超过120种不同国籍和会讲超过 90 种不同语言。他们分驻全球 28 个国家的 600 多个办事处 , 形成一个独有的全球金融网络。摩根士丹利凭值其出类拔萃的实力 , 不论是在国内或国际业务拓展上、新科技的运用上或在创新金融工具和技术的开发方面 , 均领先群龙并缔造了多个创先河的辉煌成绩 , 为个人、机构和投资银行客户重新制定金融服务的定义。

　　我选择老老实实做个投资人，我的工作就是全力支持创业企业的CEO或创始人。如果有任何因素令我对他们的信心产生动摇，我首先要做的是把问题摆出来。如果大家能协调解决，我还会继续100%的支持他们，与他们一起努力。如果解决不了，作为一个投资人，我的任务是将自己的想法提交到董事会。

　　与此截然相反的是，某些风险投资人认为创业企业的CEO或创始人是为他打工的，这种态度催生出的就是傲慢。优秀的风险投资人明白自己的存在依赖于创业者。不管自己的经验多丰富，知识多广博，他们都知道要如何遵守“你为我服务/我为你服务”的游戏规则，而且能做到戒骄戒躁。

关注员工美国发展

公司福利很好，有员工宿舍、有员工食堂。公司的各项体系也很完善。业务范围很广，在业内很有名气。

管理方面还需要向正规化发展，再多组织些员工活动。

希望能够改善宿舍雨天漏水的情况。食堂的饭更好吃点。