四川公司怎么样

和nokia中国什么关系

作为在成都做了5年的测试，我还是比较有发言权的

05年进了公司，因为我没读过大学，英语还将就，当时也是因为失业比较久，也不急着找工作，我是成都人，住父母家，压力也不算太大

刚刚开始干的时候还比较有冲劲，加班也没什么怨言的，因病因事不能加班自己还觉得多对不起team的，刚刚开始工资是1000还是1200，忘记了，那时候成都老总好像是上海调过来的，对大家也还厚道，至少允诺了比如工龄工资之类的，测试的经理也是北京派来支援的，做不了多久就走了。

去的时候测试部的骨架基本形成了，几个leader都是应届生，男leader还好相处，女leader比较牙尖，会在评估的时候给你小鞋穿，大家都是打工的，挣点稀饭钱，克扣我几百块奖金我还是很不爽的，我至少没偷奸耍滑，工作还是中规中矩的。

加班是常事，这就不说了，经常是忙一个月，松一个月的，加班费加工资最高拿过3000多，应该是最多的一次了，办公环境是很糟糕的，100多个人挤在一个空房间里，辐射那是很具体的，最糟糕的是6点以后就没空调了，夏天热死，冬天冷死，即使白天的时候，夏天都会受不了，因为电脑太多了。

后来工资调整，小组leader基本工资能拿3000多，没加班费，但周末好像有，晚上有打车费，leader基本上就转转邮件，发发手机，空了就看电影，不好明目张胆的耍游戏。这样耍耍达达能将近5000，那是相当的高了。

但我的工资一直就基本没涨过，从1200到辞职的1400，还好我有其他收入，这些钱刚刚够我油钱加饭钱。

leader找我谈话，说你晓得为什么你工资一直涨不起来不，我靠，能涨好多？！1600还是1800，据我所知，master版本的测试也就这么多，我也不靠这个工资吃饭，又没啥升职的希望，我疯了差不多哪么卖命，当然我不好给他说我的真实情况。智乐是我的副业，要是主业早就饿死了，更表提撒子耍朋友，结婚，买房子了，在智乐做测试就是混吃等死。

最难忘的是每年没得年终奖，有1000块的医疗费报账，但必须你去看了病，开了发票才得行。5年中最厉害的一次是，中秋发了月饼，端午节发了粽子，大方了一盘。

体检年年有，还去的比较高级的地方，有次是美年，中间断过1年体检。

测试基本上是来了走，走了来，基本上是应届生，共同的话题就是游戏

改革，likaijun最多的就是改革，想方设法的让大家失去对公司的信心，测试从开始的windows换成linux，到不能安装知名的程序，到不能上qq，我想很多测试呆在公司的唯一目的就是还是比较自由，没哪么多条条框框，当这些福利逐渐数去的时候，不知道有好多人选择离开，当我走的时候，听说过不久就会断外网，不晓得是不是真的，反正我也到了该走的时候。

总的来说，在智乐的这5年，我还是收获很多，找到了老婆，当然不是智乐的，结了婚，买了2套房子，当然不是靠智乐的工资，买了车又换了车。现在连停车位也没的了，悲剧。

如果是成都测试的老人，肯定晓得我是哪个了，希望你们早点跳出火海

大家好：

我想大家都知道GAMELOFT是加班出了名的，但是为什么加班后我们什么也得不到，
我们什么也不是？

同胞们，我们大家都是中国人，为老外打工，但是上层还要帮老外剥削我们，压迫
我们。成都studio现在的老大是Li Kai Jun，我想大家都知道，这样一个人以前是一个
测试，凭什么领导我们？一切从压缩成本出发，加班工资没有，每天强制要求我们加班
到12点。涨工资那是放屁！周6 周日基本要加班。

Li Kai Jun 动不动就说“你是不是在挑战我的尊严”

我记的去北京的团队，在要求每天多加一些补助的时候，他这么说，别人要找他涨
工资的时候他这么说。在跟大家开会的时候这么说。

其实他有个狗屁的尊严！尊严不是靠这样说出来的

现在成都Studio离开了很多人，就连他自己第一个项目的主程序都离开了！

他有什么尊严？自从Li Kai Jun当领导以后在也没有了涨工资，自从他当领导以后，成
都的所有项目没有不延期的，自从他当领导以后，成都这边的民怨已经达到了极限，自
从他当领导以后只剩下靠加班来压缩成本！！！靠低成本讨好法国么？

同胞们，你们要是不相信我说的话，问问成都到北京做R6的人，了解一下外出的
TEAM，或者你认识成都的某人，你就会知道我说的没有一句是假话！



我想大家都有家，有家人，为什么工作这么辛苦？ 为了家人，为了生活，但是我
们的劳动跟我们的回报完全不成比例，只因为Li Kai Jun为了自己的利益压缩成本，剥
削我们。为什么每一个项目都延期？ 大家都是笨蛋吗？那只能怪GL的招聘程序有问题
，招了一群笨蛋，但是我想不是吧？

现在的资讯已经这么发达了！我保证如果Li Kai Jun继续在成都做Manger的话，我
一定把所有的事向国内所有的新闻媒体暴光！并且向劳动部门起诉gameloft!

Yu Fei 你如果不相信我们说的这些话，你随时可以举行一个匿名投票你看看有人
支持他吗？

他喜欢加班，因为他回家也没什么事做，但是并不代表别人也没有事，他不要家人
，并不代表别人也不要。

成都studio的同胞们，我们这样拿身体拼命拼出一个项目，但是最后什么也不是，
最可恨的是这种人还不是以德服人，动不动就是什么必须，不然就fire。这些话，他凭
什么领导一个团队？现在因为他，成都哪个人是有干劲的？都只能应付了事，要加班，
那还是只有加班。实在受不了就只有辞职！

我想问一下Yu fei 现在GL就是打算这样发展吗？ 永远只招聘毕业生。永远留不住
人？ 用这种领导吗？他的领导力在那里？他有任何一点点的地方得民心吗？



成都studio的同胞们！你们认为Li Kai Jun有资格领导你们吗？他能做什么？唯一
能做的就是每天加班。你们也必须陪着加班。。。



我这次发信的目的是让大家知道成都studio的情况，希望上层领导可以及时的了解
并且让这种studio manger回老家！我们只希望能有正常的作息时间，正常的待遇！项
目延期不是我们的责任，项目经理在做什么？经理在做什么，你们是怎么安排的？为什
么你们安排的东西所有人都不可能在正常的时间完成？

如果是员工差，所有都差？那studio manger必须FIRE！ 你是怎么招聘的？

如果不是员工差，那你们是怎么安排的？studio manger必须FIRE！

看到这个公司我来说两句，
4年前，我曾经头脑发热准备去做游戏，我来面试过，当时是一个很瘦留着小胡子的长毛面试了我，打击我一顿后，叫我去做游戏开发。
幸好我没去。。。
两个去了的同学，一个还在做测试，1k多，一个跳了槽，现在在北京拿7k。
我则在世界顶尖软件公司之一。。。

走人之前评价一下,只针对测试
1.待遇,确实很低,不过加上加班费报销饭补7788的也还将就
2.福利.一般,基本上只有那虚无缥缈的五险一金
3.年终.这个是最操蛋的,没有年终奖
4.前景.测试没前途,没前途...就算你做到经理,还是没前途...
5.学习.我只想说,做测试学不到东西.有大把青春可以耗的就来吧
6.管理.个人觉得整体的运营模式尚可,但是具体的工作方式就垃圾的很,所谓高层,不过是邮件转发者而已
7.氛围.尚可吧,我没感觉到什么勾心斗角,这个还值得称道
8.环境.如上所言,网吧而已
9.娱乐.没有娱乐,天天工作,年会会有一些游戏机之类的奖品,但是从来没中过.
10.关于加班,加班有加班费,但是太多了来不起,工资开得低只是为了你能主动的来加班.

人老了,不能在混日子了唉.走了.