四川公司怎么样

这个公司没有其他任何福利，工资就是你的全部收入，不要想什么补助，奖金，福利...
如果想进这家公司的同志可要看清楚这一点，还有，看似民主的环境其实一点也不民主，不会容许你有任何不同观点的，而且这些美国人还自以为是，觉得自己是IT界的老大，牛人啊...真想不通他们哪里来的自信。

公司很不错呀，anya人也挺好。我不是要出国了的话，还会继续留在那里的。工作环境轻松愉快，有些人是不是看anya是女领导就不服气呀？

art:美国排过来的一个，aaxis成都这边最大的。
anya:naps公司外包给aaxis的HR,一直对员工施以高压政策，说什么中国人多，不听话的开了再招，想来的人多的是。
不过终于，art把她从naps挖过来，做aaxis的总经理,看来发生点什么也不是什么坏事.

一个才开的小公司，人很少。老是想招多牛的人，然后开多底的工资，结果来了一批牛人，没一个留下。总结：
待遇底：按他们的要求，可以再其他公司拿更高的工资，所以一直招不到什么人。
福利无：这里什么福利都没有，无年终，无项目奖金，无交通补助，无午餐费，过节礼品也没有，生病第一天一半工资，第二天起一分没有，请假当天无工资。
培训：不要看了，牛人都走完了，学不到什么，英语更别提了，都是中国人，不要相信有什么英语环境。
公司气氛：严重畸形，员工没有任何自己的发言权，art实行独裁专制，任何提意见的人都是眼中钉，都要被开除，现在第一批来的人都快被挤兑走完了，从总经理一直到leader，到一般员工,所以anya有机会过来当总经理了。

anya叫所有的员工签一份协议，签了之后，公司将不给任何福利，除了国家规定５保险一金，以后生病出事故一概跟公司无关，地震期间还一天都不放，更可恶的是，还叫另签一份协议，写的是如何避震，意思是公司告诉你地震的相关知识，出了事不管公司的事。这个人可真是为公司着想。难怪能被挖过来当总经理，还要靠够狠，老外就喜欢拿中国人制中国人。

刚开始公司多民主，大家都很有热情。后来员工给公司提意见，涉及公司发展，管理，福利，很多问题。结果就是因为福利触动公司利益，对这批人，anya带着人一个一个来跟你谈话，就像审犯人，问你有意见吗。对不听话，全部打压，已经成功换血大半。这个也是公司期望的，要你自动走人，不然就挤兑你。

想来的人先看看评论，多问下朋友，aaxis是个什么样公司,成都it很小的，既然你都是搞it的，这个圈这么小，一下就问到了，也可以证明这个评论是真是假

老办公室里新隔出来2个新办公室，好大的气味，好多甲醛，那些员工就在那里天天吸收这些有毒气体，完全不顾员工身体。

看了http://www.aaxisgroup.com.cn/,我爆汗!!!!!!!