北京公司怎么样

我来说说扣工资的事吧。文思的政策是这样的，比如跟你说6k的月薪，那这6k就包含所有的补贴福利，比如公积金、保险。除此之外，还会从里面扣除一些钱，一般是500，称为所谓的年薪，一年发一次。没有年底双薪。实际你每个月只有5.5k，还要扣除保险等等。一年后，才能拿到你那6k。另外，文思的工资结构也很独特，小弟所谓的月薪6k，但基本工资是840，所有的保险都是按照840的基数来算的，这样文思可以少负担公司所必需缴纳的保险费用。今年公司上市了，不仅员工没得到什么好处，老员工也没有分到股票，还把年会也取消了，说是为了节省成本。一家上市外包公司做到这个份上，还有什么可说的？

基本属实，
最鄙视的就是：今年公司上市了，不仅员工没得到什么好处，老员工也没有分到股票，还把年会也取消了，说是为了节省成本。一家上市外包公司做到这个份上，还有什么可说的？
这作法实在太垃圾了，没上市还有年会，上市了就取消了。我真怀疑公司是不是要卷钱走人了

219.142.125.*说的基本属实

如果你要在这个公司里，你就知道所有口头承诺都是狗屁，连合同都能做假，工资单你要不每个月认真对，都能给你少个几百块，（怀疑是被某些人私呑了），流氓公司就是流氓公司，提防陈淑宁

如果确象楼下这位兄弟所说这样那不去也罢。工资就是工资，把其他的都说成是工资而且再交保险的时候又说成不是工资这点小心眼傻子都能明白，这样的公司还有什么意思呀。

我来说说扣工资的事吧。文思的政策是这样的，比如跟你说6k的月薪，那这6k就包含所有的补贴福利，比如公积金、保险。除此之外，还会从里面扣除一些钱，一般是500，称为所谓的年薪，一年发一次。没有年底双薪。实际你每个月只有5.5k，还要扣除保险等等。一年后，才能拿到你那6k。另外，文思的工资结构也很独特，小弟所谓的月薪6k，但基本工资是840，所有的保险都是按照840的基数来算的，这样文思可以少负担公司所必需缴纳的保险费用。今年公司上市了，不仅员工没得到什么好处，老员工也没有分到股票，还把年会也取消了，说是为了节省成本。一家上市外包公司做到这个份上，还有什么可说的？