北京公司怎么样

公司每月为过生日的员工提供了美味的生日蛋糕，每位“寿星”还能得到公司颁发的生日礼物。

看到大家的评论，评论的朋友可能一部分是离职的人，一部分是在职的人，在职的人在这里说，估计是发牢骚的居多，自己团队没竞争力。我也来客观的说几句，有生是做政府项目为主的公司，项目周期较长，而且回款也有高峰期和低谷期，所以一年中现金流方面会有些问题，我在公司待了6年了，10年前几乎每年都会有2个月左右的拖欠，但是最终都全部解决，2010年公司出台了更好的经营模式，优胜劣汰的生存法则，公司形成了多个团队，每个团队是否能生存就得靠团队的竞争力，自己的回款自己用。避免了有些人老是吃大锅饭，出工不出力，一年对公司也没什么太多贡献的人，还一直靠公司养，这拨人是迟早会淘汰的。
顺便说一句，我是深圳分公司的员工，从10年开始我们团队从未拖欠过工资。有能力的朋友可以来有生深圳公司我们的团队。还有从我们团队出去的人也没被拖欠工资。

我来简单说几句。
第一，拖工资，的确工资，至于拖多长时间，这个要看你在哪个组，我之前在有生工作的时候是平台组，平台组的经理还算厚道，尽量不拖我的工资，一般拖半个月，一个月就能补上。但也许是我刚去公司吧，跟我同组的其他同事，被拖个2,3个月算正常的。
第二，福利，公司的确会在每月月底给当月过生日的同事举办一个生日会，说"生日会"有点夸张，其实就是大家在会议室一起吃个蛋糕。但，还会发礼物哦~ 我当时得到了一个1G的优盘，插到笔记本上一看，实际容量有53M呢~ 真是吓到我了~你们能猜到当时寿星的心情吧？
第三，保险，每个月公司的确会扣“保险钱”，但在我离职的时候才知道，我的4个月的保险一直都没有交。
第四，发展，在这个公司，谈不上发展，公司之所以会十年屹立不倒，还不是因为W总经理人脉+送礼的功劳？ 虽然没倒，但也永远硬不起来。
公司的项目基本都是十年前开发出来，然后一直维护到现在，jsp调jsp调jsp调jsp。相信我，你学不到任何东西。

待遇不好还谈个P啊
待遇不好还谈个P啊

是个垃圾得不能再垃圾的公司