北京公司怎么样

1. 公司小，产品单一，并且元老已过多，导致这样的小公司里面的发展空间都已经很狭，甚至还比不上去大公司反而能
弄到比较好听的头衔当当。
2. 这个公司的C++编程技术是不错，但JAVA编程技术则只能说是一般。
3. 如果你是高手，那么你进去这个公司，你的水平未必比原来的元老差，却已只有被原来的元老挑剔和催促进度的份儿。
4. 如果你不是高手，是个一般能力的人，那么你进去这个公司，他们会系统地为你讲述他们的系统开发经验所在，并且
有耐心从IDE的使用开始为你系统地传授和培训吗？ 如果没有，只是指望你在入职之前就以你自己的成本投入学好
Oracle之类的东西，然后一进来就能为他们干杂活，做好一个“JAVA网站工程师"的本份就行了，那么这样跟在广州的任何
一家公司做一名普通的jsp/java servlet程序员有任何不同之处？
5. 研发人员上班时间可以晚来晚走，技术问题给人以讨论研究余地，是小公司的竞争力所在。如果放弃，转向所谓”严格管理“，
等于自我放弃这一竞争力。

盈世信息科技（北京）有限公司（英文名：Mailtech.cn），是外商独资的高科技软件公司。公司专注于电子邮件及消息处理系统的研发与销售，公司管理层包括海归MBA及业界资深的技术专家。公司拥有自主知识产权的软件产品--Coremail 大规模电子邮件系统，目前在中国大陆地区拥有超过1.2亿终端用户，是中国用户实际使用最广泛，最频繁的邮件系统。公司的主要研发与技术服务人员，均有多年的邮件系统行业经验，80%来自计算机软件专业，力求以丰富的技术经验为客户提供最专业的电子邮件解决方案和技术支持。盈世信息科技（北京）有限公司总部设立在北京，在广州，上海，香港均设有办事处。

我今年4月份离开的那里,所以可以说几句.
在2010的年会上,老板"荣幸"的宣布:经过去年一年大家的努力,公司在去年(2009)终于亏损了.
但是公司还有希望,因为有个公司要来注资!
我们当时底下都很震惊,软件公司亏损,那工资怎么来的?后来知道是向银行贷款发的.
我来我们就琢磨,公司一没有稳定的客户,二骨干严重流失,怎么还有那么大头的公司来送钱?
客户得罪的得罪,人员走的走
(奇怪的是现在走人有些都不走离职,算什么停薪留职.后来我们估计,是不是怕那大头公司发现骨干人员在流失,所以玩这么个瞒天过海啊?)
那S公司还真是有冤枉钱啊~~~~
不过既然有,那就花吧,反正我是走了,88~~~

３年工作经验工资都拿不到４５００

我也想知道哦,公司怎么样啊