北京公司怎么样

SB公司 就没技术可言垃圾中的垃圾 都是垃圾 就是外包 给国开行做项目
国开行更是个SB 甲方就是狗B都不懂有个女的姓孙就是TMD 的鸡 还有个男的姓杨更是跟个女的一样 大SB

我是一名应届毕业生 想进中科软 简历投了没回应 但不知道 怎么才能争取面试机会,希望知情的前辈帮帮忙！ 谢谢！
我的邮箱：huanghe1009@126.com

嗯，就是一个外包公司，把人力外包给国内客户，基本上都在客户现场开发，没有什么学习技术的机会，管理上就是多年的媳妇熬成婆，熬到你的同事都走差不多了，剩下的都是新人了，你就该当项目经理了。

加班是必然的事情，如果不能忍受加班的氛围，那么可能就会被领导另眼相看，当然涨薪水也就不太有你的份，不关心你的技术如何，关注你的工作态度，只要努力加班，就是没效率也认为是好员工，只要不加班，不管是否你已经完成份内的工作，就是偷懒，老总看你得样子就像你欠他钱了一样。
这样的管理导致一个必然结果：迫于老总淫威，能者多劳不多得，基本上就没有人愿意提高工作效率或者考虑更新系统

一年加两次薪水，大部分人每次加0元或者250元，也就是说一年大部分人员涨0-500元，这也算加薪水两次，一个部门大概也就10来个人能够每次加最高额度750元

技术上比较落后一点，在等待应届生中碰运气掉一个技术高手来更新一下架构，原来设计旧架构的人很早以前就已经离开公司，剩下的人就是在不停的维护系统，修修补补，当年先进的技术，在现在看来已经落后于时代了。而现有人员忙于修补各式各样的系统问题，无暇也不愿意更新架构，或者说没有太大能力更新架构。因为在一个固化的环境中，很难有学习或者接触新技术的机会

如果是应届毕业生，可以选择，最好不要去这样的公司，比较浪费时间。如果应届毕业生自认为起点比较低，可以尝试去这样的公司熟悉一下工作的氛围，然后做一个更好的选择。

补充一下：四险一金按照1200元交纳的，偶一年的公积金还不如偶GG3个月的公积金多，偶和GG税后薪水差不多。

不去这个公司你根本不知道什么叫做黑！！
其实再里面待了1年了，以后找工作就以他为标准!过滤所有垃圾的公司！
相信有了这一年的经历，会对我个人以后找公司带来好处！
吃亏就一次！谢了啊！！

我想去做测试啊，哪位好心人给个联系方式吧！
我有一年工作经验，被现在的公司骗去做技术支持，但是学不到东西啊，想做测试，最起码有点技术含量，不易被取代。哪位好心的给个联系方式？