北京公司怎么样

这个公司是典型的家族企业，拥有所有家族企业的缺点和有点，虽然老板本人很想往好了做（所有的老板好像都想往好了做），但现实情况是公司业务发展困难，行业竞争激烈。在这个公司你会发现，很多中层领导都很年青，虽然年青并不代表没有能力，但一定存在经验不够的时候。目前公司的战略方向是增值运营，说简单一点就是以前的SP，只不过是与电信运营商合作共同运营增值业务罢了，至于能不能赚钱，就要看自己的运营的效果了。反正原来无线产品业务线作为公司战略发展方向的时候，也是风风火火搞了段时间，结果现在无线相关的人员都走得差不多了。
给个建议：如果你来这个企业应聘集成业务、增值业务、无线业务的工作岗位，奉劝你还是别来遭这份罪了；如果你是应聘增值运营方向的职位，那么你可以过来碰碰运气，但至于2年后是个什么样子，谁也不知道，毕竟前车之鉴。

::::::以上为2008-10-19 20:49:40所发::::::

对了，补充一下：现在公司的现金流好像有点问题，已经开始出现推迟发放工资的情况了。而且每次推迟发放工资，财务或人力资源从来不给予说明原因。

围城内外，这个世界上没有完美的公司，存在就有他存在的理由

今天去面试，和他们经理面谈，特恶心。先套我以前公司是做什么的，然后指责我们的项目做的有问题等等，而且面试过程中很不礼貌。在面试过程中就几个问题，我直接反驳了他一下，估计当时他上火了，直接说不会录用我，呵呵！幸好没录用我，要不在这样一个心胸狭隘的人手下干活，还不被折腾死，万幸啊！

进去了很失望!!!!!: (

如果你想找个地方迅速成长，就来汉铭，相信在这有你在别的地方一辈子都感受不到的苦和压力；

研发部门经理不人性化，常常把员工批的屁都不是，动辄就降薪、降绩效，老是觉得员工拿工资干不出他想要的活，却从不考虑他拿着1.5w/月的工资值不值；


加班是常有的事情，不要妄想有加班工资或者其它补贴；


人力和行政的一些助理拽的很牛*；

公司管理很混乱、内部关系很复杂。

不过一般从汉铭离职的人都去像moto、北电些大公司。从这点也可以看出汉铭是一个“培训基地”