北京公司怎么样

发现只有世科的，现在北京的叫世捷，垃圾公司，外加两个垃圾领导，*经理，*总监，欢迎大家来踩！～

首先得感谢浪潮世捷给了我毕业后的第一次工作机会，在浪潮学到的东西很多，为以后的工作积累的不少的经验。但是说实话，浪潮真的不是一个适合长期工作的地方，总裁ERIC是一个极为不尊重他人的垃圾，假洋鬼子。行政自从最早的一批人离职以后也变的非常之差。我在公司的时候薪水还是2/8分的，到现在仍然签我8个月的绩效，给他们打电话说是给查查，然后就没有信了。浪潮只有在北京的外包是赚钱的，其他地方，像济南、上海、无锡、东京、西雅图等几个分公司根本没有盈利，全靠北京一家公司支撑。给我印象最深的就是行政部门那帮人，有功劳一定要分一份，有过错一定要推出去。记得行政的经理好像叫做何小芳，我去你maB，你丫就是一2B。。。

楼下的兄弟，有些时候，说真话没什么，但是一定要真！不要胡乱加些夸大，损人利己的呀！我也是世科的新人，刚转正，签的也是你说的那种海内，海外的工资，刚开始我还纳闷搞了个这样的玩意，也怀疑了一阵，不过说实话，确实是合同只写境内的工资，不写境外，当初我是犹豫了1周才接受的offer,不过事实是境外工资每个月都发，并不是楼下的兄弟你说的累积一年才发，这个我要澄清一下。

我想我都大概知道楼下的是哪位了，应该就是传说中来浪潮2天就离职的一个刚毕业的那个硕士生吧？路过平台的时候见过你！
小兄弟，老哥给你一点建议：做事，可以选择自己觉得对的做！做人呢，一定不要横向比较！~我看你在这里说的话都看了一下，说实话，你这样的心态对你以后在别的地方发展都是很不利的,年轻人，心更要放宽！

今天是偶然进来的，就不打分了！说实在的，也不愿意打！



::::::以上为2008-06-25 19:11:55所发::::::

对了，忘记说了，我就是前面问在浪潮做开发有多少米的那个，我有三年半的开发经验了，欢迎猎头来找我！我不介意有更好的机会！
codingsuperman_7853@126.com

本着公平公正的原则，说明以下几点
1. 抠，也可能是作为外包公司的共同特点。
2. 废，没有技术储备，没有核心的产品，公司人员流动相当大，待几年就废了。
3. 骗，领导层会百般的忽悠下属，很有传销的风格。

听说最近又有两个项目组的人被裁掉不少. 我一个女同学就在其中. 据说他们要求补偿,领导说我们这不算裁员,浪潮从来没有裁员的说法. 让她们换岗每月只给800块钱. 这不是逼人主动辞职吗.太恶心了. 为同学鸣不平.