北京公司怎么样

怎末最近没有人说话发牢骚了呀。估计经济危机不敢跳槽都老实了。太逗乐。现在跳槽的，才是牛的呢。

前几位说的没错，这里的管理层给别人一种小人得志的感觉，比蚯蚓还高，见了日本人又变得比蚯蚓矮

本人就是从那公司出来的，感觉那公司很sb,是个骗子公司，进去的时候说给你多少，等转正后不知不觉就少了很多也没有理由，老子干了一年也没有涨工资，合同签一年，到第十一个月的时候正好是加工资的时候，工资条给我这样写，住房供给金涨三百，总工资却只涨了两百也就是说基本工资倒扣一百，到我十二个月的时候工资果然给我降了，合同签了一年，到合同期结束的那天下午那个叫善什么的PM说不想续签合同了，他妈的，她就是没按法律来办事，要结束合同得提前一个月通知要不然陪一个月工资，怎么就不陪呢！

这家公司明显违反劳动法，员工像老上海的包身工

对日外包也就这样了,再加上公司规模不大,管理制度混乱那是很正常的
看评论有意见的不在少数,但为什么这样的公司还能以这样的不合理制度继续运营呢,道理很简单,周瑜打黄盖,一个愿打一个愿挨,我只能说北京的岗位需求是很恐怖的,自有后来人...
个人意见,在北方新宇立足,首先得做到能加班,至于活干不完自然会分给能干完的同志,公司的原则就是加班胜过一切,即使活干不完也是好同志,其次就是人际关系了,这是我待过人际关系最混乱的公司了,所以在这公司为人处事的原则就是要不就拍马屁,要不就做人低调,说多错多,套用前面一位仁兄的话,这里水太深啊~
不过个人感觉要在这个行业持续发展是要在这种公司锻炼下的,做一个没有技术支持的项目(这里机会很多,因为大拿就一个...),合作过一个难搞的领导(这里机会更多,因为不难搞的一般做完项目就走了...),基本就可以出师了,以后还有什么项目做不了的
当然来的同志们一定得小心不要被扣东西,才能做到出师之后的全身而退...
PS:不知不觉写了这么多,这公司真的有太多值得写的了,有机会再聊了,HOHO~