北京公司怎么样

想自焚的就去吧

公司招这种人做管理，做人都做不好怎么做事？

作为公司的一员，看了某些人的所谓的信息，觉得很无聊，反映的都是不真实的。公司的氛围很好，同事之间挺融洽的。可能公司发展太快，并不排除竞争对手的诋毁。公司的欧美项目很有挑战，并不是没有技术含量。

外包无对错,从软件工程角度讲强调的是规模化团队作战,标准化规范化的管理才是其核心,但在中国把派人做为软件公司的主营业务绝对是个怪胎，而且愈演愈烈

看了这公司的评价，大部分都不错，有些评价很差，似乎两个极端，所以不敢妄加评论，这个公司以前做人才外派的，现在似乎想发展自己核心技术，承接了不少欧美项目，每天来面试的人不少。仅凭作为一个本周到这个公司参加面试、复试（上机）的求职者，谈谈自己的感受：

1、每次来，都会有hr给杯水，态度也还不错；
2、初试是技术面试，先让做个自我介绍，然后问了下最近做的项目的情况，包括团队规模、团队组成、本人负责的模块等，接着询问了些技术细节，难度都不是很大，再就是问了下英语听说读写能力、除了应聘的职位以外其他的技术特长、优缺点、待遇期望值、到岗时间、是否有笔记本（有设备补助）等等；
3、我是上午面试的，第二天下午就收到复试通知，说是上机测试，第二天早上如约到达，上机题是修改Bug的题目，做了下，的确欧美项目难度不小，理解老外的思想还有些距离，准确定位错误超难。据面试官说属于难度适中的题。做了一天的复试，一个bug都没修改，第二天我跟另一哥们都说再过来，主要是不甘心，心里老惦记着这些bug。。。
4、本来初试觉得自己技术还挺厉害，复试期间，突然觉得自己好像一下子什么都不会似的，欧美项目绝非简单的东西，技术含量很高。经过技术经理许可，我把代码拷回家，继续修改，不管能不能复试通过，这家公司的复试，是我做程序员几年来，最最深刻的一次，学东西最多，也是最受打击的一次（9个bug，才修改了一个，丢人丢大发了）。

其他的，就是技术经理能力很强经验丰富，公司环境也还不错，跟这公司的其他技术人员交流了下，人都不错，项目不大，但难度很高，适不适合，全看自己。如果有机会，我想我会在里面好好干的。