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宇图发展很平稳！是个

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宇图发展很平稳！是个规范的大公司！...(查看完整信息)

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2、理正是做CAD起家的，管理层中层以上的领导都是学工民建的，理正CAD作的不错，但是不明白为什么要涉及管理软件？？当然一个企业肯定是要发展的作大做强是每一个领导的想法，但是你要作大做强就要引进相应的人才、先进的理念。理正所做的管理软件就相当于ERP，但是理正没有一个精通ERP管理的专业人员，自己在闭门摸索还觉得不错，呵呵。导致的结果到处碰壁，实施100多个项目成功的案例一个手就能数过来。实施的整个流程没有一个固定的模式，每个阶段产生什么文档需要做什么工作都是自己在摸索。往往一个项目取得阶段性成功，就全公司介绍经验（害的我们多少个周六周日没休息过55555~~），最可气的是过了3、4个月发现这种成功的经验存在各种弊端领导们都不提了，于是另外一个项目又开始全公司介绍，反反复复就跟小孩在学走路一样。但是浪费的都是我们的大好青春啊~~~~

总体上觉得CSC是一家不错的公司，虽然全球做得很大，但是中国规模并不大，主要是进入中国市场比较晚，现在正处于逐步壮大的过程中。福利待遇不好[评论，因为每个人的都不一样。不过有一点可以肯定，CSC的培训和学习机会很多。CSC注重的是为员工提供知识、方法和平台，成绩有员工创造。管理比较严格，有些几乎死板，生意理念比较质朴，有时质朴的让客户无法接受。我曾经在一些外企做过，觉得CSC的风格能帮人洗刷掉很多浮躁虚假的东西。

无意当中看到这个网站勾起很多回忆,我也在理正呆过两年,感受颇多啊。下面我就谈一下自己的感受吧：
1、随着社会的发展，分工越来越明细就象古话说的一样“术业有专攻”。但是在理正就没有分工，往往一个人做好几种工作，比如说：一个销售人员要做市场、售前、销售、实施、美工（设计网页）~~哎~~还要学开发的东西~~~虽然什么都学，但是没有一样精通的。就是一个典型的小作坊~~~在这里奉劝那些想走的人在给大公司（IBM、ORCAL、用友）投简历时不要写什么都干，这样连面试的机会都没有，人家不是招聘公司总经理