北京公司怎么样

TMD,这种烂公司应该倒闭

气愤! 难道劳动法不能约束这样的公司吗? 差劲!

差劲!难道劳动法不能约束这样的公司吗? 气愤!

拖欠公司是一方面的问题，公司内部勾心斗角严重，不像公司，到像改革前的国企。。。

客观地评价一下:
1。关于拖欠工资。确实经常会拖欠工资，一般会发生在上半年，下半年情况会好一些。而且公司发工资的制度也是很让人郁闷：工资计算是从上个月21号开始，到当月的20号，算一个月。而且这一个月的工资还得拖到下个月才能发。比如说你3月25号从学校毕业，到公司，那么你到5月15号才能领到第一笔工资，这一笔工资是3月25号到4月20号的工资，不满一个月。如果这段时间公司资金链出现问题，那么很可能要拖到5月底甚至更久，你才能领到这第一笔工资，而且还是不到一个月的。
2。关于五险一金。公司在06年开始给员工上住房公积金。现在五险一金算是齐全，但是公司给上的比例是很低的那种。比如月薪5000，按正常情况上8％，或10％的保险，按10％算，每月公积金就是5000×10％＝500。但是新奥特是按2400（或者2000？我不记得了）×8％＝192（或160？），就比正常情况下少拿300多元。
3。面试的时候人力资源会跟你说，我们半年（或者一年）做一次绩效考核，调整一次工资。而实际情况是：到公司一年零四个月的时候，公司领导会找你谈一次话，然后到第一年零五个月的时候给你发邮件通知，说你这个月工资涨到多少，而真正你拿到加薪后工资的时间还得等到第一年零六个月的时候。
4。任××这人给人感觉其实还是很不错的，对员工也很客气，没什么领导架子，楼下那位是否跟他有什么过节啊