其它公司评论(怎么样)

公司的模式很成熟，一直走专业的发展路线，现在在整合资源的阶段，工作压力有点大

揭幕真实的比亚迪手机部门（原比德创展，张江集电港内）
1、当你进公司之后，就不要指望涨工资。两年之内能涨个几百就算干得不错了。而且基本上开发人员，工资比行业内低50%不止。
2、你不要试图利用跳槽威胁领导，因为大领导会说：“呸，要走就走，涨工资不可能”。
3、如果你不想整天加班，也就不要过来了。因为公司是加班文化。如果每天加班不超过晚上八点多钟，你的工资是会被扣不少钱的，至少几百。
4、如果领导在全员大会上许诺什么，千万不要相信，因为很少会兑现。大多数情况，是变本加厉，比许诺前还糟糕。
领导说什么项目奖，你听一听就行了，不要当真。因为项目做完了，她会告诉你没有赚钱，没有项目奖发。其他福利，你也不要太当真。
4、调休也是很有趣的：正常公司，按照你的加班时间累积8小时，就可以调休一天。但是在这里，加班累积24小时可以调休一天。平时没有加班工资。
周六也分大小周。你可以不要奢望大周加班能有钱。确实有那么点钱，一个月两个周六，加起来200差不多了。工资单就漂亮了，加班工资一栏的数字好大哦，哪边来的我也不清楚，反正我没有拿到那么多钱。
5、干活的人往往被扣钱。不干活的人只要你晚上熬到9、10点钟走（不需要做事情），你工资会比干活的多。
干活的人为什么会扣钱？你不相信？因为干活多了，拿开发来说，集成代码难免会有犯错的时候，就扣钱。还有其他扣钱办法。总之，你很难把工资拿全。
6、开发初期的实验版手机（短信、电话功能都不能用）。离职的人，公司要求上缴。没有了怎么办？按照市场价格赔钱，有几个赔几个。公司回收有啥用？就想办法罚你钱。
7、公司也死要面子，每年搞什么旅游，当天来回，累死了。就是很便宜的那种地方。
听在职的人说，今年破天荒的搞了两天旅游。我在纳闷：公司良心发现了？原来是上个月在加班很多的情况下，大家不但没有加班工资（两个周六），基本工资都被扣了。
哎。。。羊毛出在羊身上。
8、加班晚上到9点钟，可以吃夜宵，一盒福满多大碗面。。。连康师傅的都舍不得买。。。
9、你不要指望提高效率而不加班。虽然你工作完成了。但是领导会十分肯定，你工作任务不饱满。不然别人（混时间）都加班为何你不加？！我以前就天天晚上混日子，那些不会混日子的同事就倒霉了。
10、周六不想加班怎么办？可以呀，用你平时加班的24小时去换这一天。你想不要这个200块的加班费？那可不行，扣的钱就按漂亮的工资单来扣了。
11、四金？没有上海户口，你就不能正常缴，小城镇保险把你打发，即使你有上海居住证。
12、最让人surprise的是：春节我留下来加班，说是按照3倍工资给。最后，给你七扣八扣，基本上打6折。为什么？因为你平时休假了，要用春节加班抵。
13、会装腔作势、拍马屁的容易上位。如果你蒙头做事，干的太多，没人注意你的。
14、测试人员，进来就签6个月合同，工资1000多块钱差不多了。6个月之后让你走人。
15、上次和在职的同事聊天，说现在如果没有住院单子，带薪病假也请不到。
16、最后提醒大家：公司再好（不管是否吹嘘），对员工不好，它就不是好公司。

无话可说， 简直是一团糟。。。。。。。。。。。。。。

比亚迪确实是一工厂，一般吧，拿高工资很难，涨工资很难。
管理比较乱，很多人都走了。

垃圾公司搬到垃圾山旁边了 公司的恶心事说不完啊都 就是个地狱