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艺美达宝山厂管理人性化

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之前看到有人说他们老总养小蜜什么的，我在这个厂近10年都没听到。是不是对那些老总们不满要诽谤摸黑他们？再说了，你能把人家几个老总搞走？就你这德性？当人家老板傻呀？做人要厚道，缺德事不能干！ ...(查看完整信息)

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深圳市键科实业有限公司评论：“公司真烂，管理乱七八”

1.0 分 2007/9/15

工作城市:广东 员工类型: 以前员工

 很不满意

公司真烂，管理乱七八糟，离职不发工资。

北京高德软件有限公司评论：“公司不错，管理都还行，”

3.0 分 2009/1/14

工作城市:北京 员工类型: 以前员工

 一般

公司不错，管理都还行，人员素质比较高，就是薪资水平比较低。

可以作为职业生涯的最后一战，还是不错的。

银河评论：“我靠这么差的企业~~”

1.0 分 2007/10/11

工作城市:湖北 员工类型: 现在员工

 很不满意

我靠这么差的企业~~ 骗人的

李尔 Lear评论：“李尔汽车电子高层最紧”

1.0 分 2008/8/30

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 很不满意

李尔汽车电子高层最紧迫的目标：深入员工内部管理（短暂性的）。公司成立不久，其所形成的风气至关重要：不要尾随与国企弊端的管理方式！
目前，公司的管理流程应以纵向管理为主；而随之逐渐成熟可改为当前的横向管理体制。
希望公司不久后在管理体制方面有很大改善；某些部门经理应以激发员工工作积极性为主，而不要太过偏激：太过看中自己的利益和地位！！！！

索芙特股份有限公司评论：“专业”

3.0 分 2011/6/2

工作城市:广州 员工类型: 现在员工

 一般

1、这个网怎么查什么都没有的呀
2、这么少，不专业
3、建议这个网站做好点啦，不要忽悠人啦

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