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支持最多的其它评论|争议最大的其它评论

艺美达宝山厂管理人性化

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之前看到有人说他们老总养小蜜什么的，我在这个厂近10年都没听到。是不是对那些老总们不满要诽谤摸黑他们？再说了，你能把人家几个老总搞走？就你这德性？当人家老板傻呀？做人要厚道，缺德事不能干！ ...(查看完整信息)

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优点:

企业文化很有中国特色

缺点:

不发底薪，销售过于传统

您对公司的建议:

要人性化管理，科学化管理，放羊式销售已经不流行了。

优点:

好好好安徽哦啊好好好爱好哦啊好后悔哦啊好哈好好哈

缺点:

好好好好好啊好好啊安徽哦啊好好阿红爱好好好好爱好好啊好哦啊还哦啊好好

您对公司的建议:

好好好啊好好好爱好好啊好哦啊好好好

优点:

工资还可以，工作虽然累，但对我来说这样能从中学到好多东西

缺点:

人际关系复杂，领导亲戚太多，大多是在单位挂职拿工资，在外面干自己的，很少管公司的工作，工地分包的工程，每月报的工程量有多少是虑的，还有工地材料管理不严，自家买的材料，下在工地的材料费中，肥了自己亏了公司，拿招待费请自己的客户吃饭，饭费下在工地招待费中，材料员自己买车跑了自己的的生意，管理着工地的材料，自家的材料款和汽油款下在工地的材料费中，这些分公司领导都知道，就是因为是亲戚装着不知道，这样下去公司会发展到什么样子，

您对公司的建议:

以上的问题属实，请总公司领导审查，引起重视，加以改善。

优点:

经营很久了，只是业务越做越小似的，

缺点:

1.没有培训的，比如商务部，你来了，给个名单你打电话招商，其实就是电话营销，陈广德是之前的招商经理，结果拉了几个大业务回来，没想到后来就走了，也就三个月不到，白拉单了，很明显的是利用你的人脉，利用完就扔。
2.余老板过于强势。给了钱你，他就觉得你就必须为他做牛做马，容易炒人。
3.行政的都是内部人，都是老油条。
4.工资很低.做业务的才1800+提成，如果自己没有开发药品进到医院，4.5个月一般就没有提成的，没有包食宿。
6.制度有些奇怪：其他不说，就说一个，在公司叫饭，公司给钱的，如果你出去跑业
务了，那就没有，好像鼓励业务不要出去似的，等等，不一而足。
7.品种不大好，其他公司50至63点数左右，广增只有53之下，主要是靠给回扣打通关节，现在在很多医药代表不小心被抓的也因为这个。国家现在狠抓这一块，一不小心搞个黑点上去，你的人生就...

您对公司的建议:

加强培训
不单只给钱你的客户、医生，还要分点给自己的业务员，他才会愿意为你风催日晒

优点:

勤劳，刻苦，培训上很会花钱

缺点:

没福利，过年过节发的东西不超过一百RMB

您对公司的建议:

家族质管理永远是个痛

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不错

艺美达宝山厂管理人性化

平安银行评论：“企业文化”

大学评论：“好”

山东德信建设集团股份有限公司评论：“人际关复杂，领导亲戚太多，干活少，拿钱多，大多都在挂职在外干自己的，拿双份工资”

广州市广增医药经营部评论：“业务做一年的都算老业务了，整个业务部商务部OTC部都是新人多，只有两三个老业务”

顾家工艺评论：“基本没福利”

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