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艺美达宝山厂管理人性化
0用户对该评论发起了讨论之前看到有人说他们老总养小蜜什么的,我在这个厂近10年都没听到。是不是对那些老总们不满要诽谤摸黑他们?再说了,你能把人家几个老总搞走?就你这德性?当人家老板傻呀?做人要厚道,缺德事不能干! ...(查看完整信息)
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以为小公司对自己的技术能又锻炼。
这是当初比较吸引的地方。
这是当初比较吸引的地方。
缺点:
保险 : 无
工资 : 试用期给你70%的工资 让你努力干满三个月以上 就把你工资重新压回试用期 比如 你开的工资是3k 试用期是 2100 转正后一个月 告诉你 1公司困难 2 你还得提高 公司还得考察你(你都干了4个月了) 先给你2100的工资 不干你就走。
这都还是好的 关键是 给你2100 你也拿不到钱 一般都是后半年 发前半年的工资 能发出来就不错了。
工作地点 : 在民宅里面
工作时间 : 早上8:00-12:00 13:00-19:00 20:00-22:00 (加班肯定是免费的)
技术 : 编码混乱 程序稳定性很差
工资 : 试用期给你70%的工资 让你努力干满三个月以上 就把你工资重新压回试用期 比如 你开的工资是3k 试用期是 2100 转正后一个月 告诉你 1公司困难 2 你还得提高 公司还得考察你(你都干了4个月了) 先给你2100的工资 不干你就走。
这都还是好的 关键是 给你2100 你也拿不到钱 一般都是后半年 发前半年的工资 能发出来就不错了。
工作地点 : 在民宅里面
工作时间 : 早上8:00-12:00 13:00-19:00 20:00-22:00 (加班肯定是免费的)
技术 : 编码混乱 程序稳定性很差
您对公司的建议:
不要太不拿程序员当回事。
每个人都卖力工作。工资就不要拖欠啦。
每个人都卖力工作。工资就不要拖欠啦。
优点:
员工的积极性和热情 工作热情
缺点:
管理层对下属的反馈速度过慢
管理层的领导似乎还不怎么懂得如何管理好一个企业
管理层的领导似乎还不怎么懂得如何管理好一个企业
您对公司的建议:
除了自己的本质工作外,可否多补习些人员管理和企业管理方面的知识用于公司的运营中,效率低下。
优点:
人文环境比较好 \
缺点:
原则性不强 原则性不强 原则性不强 原则性不强 原则性不强 原则性不强
您对公司的建议:
理性思维 理性思维 理性思维 理性思维 理性思维 理性思维
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