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艺美达宝山厂管理人性化

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之前看到有人说他们老总养小蜜什么的，我在这个厂近10年都没听到。是不是对那些老总们不满要诽谤摸黑他们？再说了，你能把人家几个老总搞走？就你这德性？当人家老板傻呀？做人要厚道，缺德事不能干！ ...(查看完整信息)

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优点:

宽松的工作和文化氛围，稳定的收入和福利待遇和谐的环境和良好的前景

缺点:

正如其他一些人员流动较大的企业那样，公司也不太注重培养员工的归属感。

您对公司的建议:

加强新来的员工的培训，公司的关键业务建立在一套薄弱的、不规范的运作架构上，强调特定个人的英雄式贡献，而忽视以制度保障长远发展，其实是十分危险的。如果掌握核心技术的员工离职了，那公司怎么办？唯有死翘翘了。

优点:

全球第一家电连锁企业百思买旗下连锁企业，2009年3月全面独资。

缺点:

现员工待遇过低，员工满意度差，公司大部分人员抱着混的态度

您对公司的建议:

现员工待遇过低，员工满意度差，公司大部分人员抱着混的态度，希望高层关注

优点:

等够锻炼一个人的灵活应变能力，抗压能力，与人相处的沟通能力

缺点:

管理跟不上，内部管理混乱，执行力不强，对员工的关心和工资待遇不够

您对公司的建议:

希望跳出自身的局限，依靠强硬的管理制度提高公司整体人员的执行力，言出必行，对关心员工，水能载舟亦能覆舟。

优点:

自由，给于每个人充分发挥自己的能力，能学到很多有关服装方面的知识。

缺点:

混乱，无限制的加班，有时间老大管理不力，造成能干的人得不到应有的报酬

您对公司的建议:

最好多听听员工的意见，不要看见别人的缺点，要看到员工的努力

优点:

1、劳动法规定的各项社会福利保险以及商业保险
2、劳动法规定的各类法定假期、带薪年假等
3、生日贺金、结婚贺金、节日贺金
4、夏季清凉补贴、美容津贴等
5、每年为员工提供健康体检
6、各类健康活动，每年一次野外拓展和员工运动会以及年终大餐和大型抽奖活动等

缺点:

目前处于发展中阶段,老板经常亲力亲为,大小事审批缓慢,影响整体工作效率,特别在决策方面严重滞后

您对公司的建议:

用人不疑、疑人不用
处事要果断、承诺要兑现
公司组织架构要及时调整,特别是市场部人员超编现象,销售部缺失总监层,

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