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艺美达宝山厂管理人性化
0用户对该评论发起了讨论之前看到有人说他们老总养小蜜什么的,我在这个厂近10年都没听到。是不是对那些老总们不满要诽谤摸黑他们?再说了,你能把人家几个老总搞走?就你这德性?当人家老板傻呀?做人要厚道,缺德事不能干! ...(查看完整信息)
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全球第一家电连锁企业百思买旗下连锁企业,2009年3月全面独资。
缺点:
现员工待遇过低,员工满意度差,公司大部分人员抱着混的态度
您对公司的建议:
现员工待遇过低,员工满意度差,公司大部分人员抱着混的态度,希望高层关注
优点:
等够锻炼一个人的灵活应变能力,抗压能力,与人相处的沟通能力
缺点:
管理跟不上,内部管理混乱,执行力不强,对员工的关心和工资待遇不够
您对公司的建议:
希望跳出自身的局限,依靠强硬的管理制度提高公司整体人员的执行力,言出必行,对关心员工,水能载舟亦能覆舟。
优点:
自由,给于每个人充分发挥自己的能力,能学到很多有关服装方面的知识。
缺点:
混乱,无限制的加班,有时间老大管理不力,造成能干的人得不到应有的报酬
您对公司的建议:
最好多听听员工的意见,不要看见别人的缺点,要看到员工的努力
优点:
1、劳动法规定的各项社会福利保险以及商业保险
2、劳动法规定的各类法定假期、带薪年假等
3、生日贺金、结婚贺金、节日贺金
4、夏季清凉补贴、美容津贴等
5、每年为员工提供健康体检
6、各类健康活动,每年一次野外拓展和员工运动会以及年终大餐和大型抽奖活动等
2、劳动法规定的各类法定假期、带薪年假等
3、生日贺金、结婚贺金、节日贺金
4、夏季清凉补贴、美容津贴等
5、每年为员工提供健康体检
6、各类健康活动,每年一次野外拓展和员工运动会以及年终大餐和大型抽奖活动等
缺点:
目前处于发展中阶段,老板经常亲力亲为,大小事审批缓慢,影响整体工作效率,特别在决策方面严重滞后
您对公司的建议:
用人不疑、疑人不用
处事要果断、承诺要兑现
公司组织架构要及时调整,特别是市场部人员超编现象,销售部缺失总监层,
处事要果断、承诺要兑现
公司组织架构要及时调整,特别是市场部人员超编现象,销售部缺失总监层,
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缺点:
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