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艺美达宝山厂管理人性化

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之前看到有人说他们老总养小蜜什么的，我在这个厂近10年都没听到。是不是对那些老总们不满要诽谤摸黑他们？再说了，你能把人家几个老总搞走？就你这德性？当人家老板傻呀？做人要厚道，缺德事不能干！ ...(查看完整信息)

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优点:

两三年相关工作经验去的话，待遇3000多吧，季度奖金不太清楚

缺点:

整天处在中上等，是一个新能源产业，朝阳产业，合肥也是相当照顾的，希望他能发展壮大，给合肥撑门面，呵呵

您对公司的建议:

两三年工作经验进去，待遇多少合适？据说他们还有季度奖金，会有多少啊，一般普通的话
5.公司整体待遇在合肥处于什么水平？

优点:

公司结构合理，各项福利待遇比较完善。公司创新能力强，有利于在当今社会较快发展。

缺点:

基本工资较低，给员工一种不稳定感，容易造成公司的人才流失，从而降低公司的竞争力。

您对公司的建议:

公司混乱，没有严格的考核办法，没有长期激励措施

优点:

１　人多，特别是理工大的．
２　管理，军事化？每周升旗．还唱歌．不习惯．（不好意思，凑字，只有把缺点写到优点里了）
３　只要你能忍，研究生毕业５年后能拿１０Ｋ＋．以前是每年加２次，每次３００－８００．１０Ｋ在武汉已经很高了．

缺点:

１　中午饭太难吃
２　只有罚款没有奖励．动辄罚款２.３百．
３　组装型企业，没有研发目光．太过急功近利．

您对公司的建议:

饭搞好吃点
有点研发的目光．不要老搞啥形式，比如上次教育部副部长来视察，搞的我们上班下午１点还没饭吃，接着就被赶回去了．
不要再有吃面包事件发生．

优点:

对员工培训方面做得不错

缺点:

工资稍微低了点

优点:

环境比较好
人事关系比较好相处
同事之间比较好
和领导关系比较好

缺点:

管理有漏洞
没有绩效工资
干多干少一个样
干多责任大，工资不给张

您对公司的建议:

管理跟得上，管理者要有管理者的品质。管理很重要。

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艺美达宝山厂管理人性化

河南柴油机厂评论：“基本待遇上涨空间应该和你的职位和能力有关，应该每年都会有的”

中银评论：“待遇”

武汉港迪评论：“港迪待遇”

漳州科华评论：“科华”

沈阳艺锦园林工程公司评论：“工资”

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