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艺美达宝山厂管理人性化

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之前看到有人说他们老总养小蜜什么的，我在这个厂近10年都没听到。是不是对那些老总们不满要诽谤摸黑他们？再说了，你能把人家几个老总搞走？就你这德性？当人家老板傻呀？做人要厚道，缺德事不能干！ ...(查看完整信息)

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优点:

从业时间长，资源丰富。相对稳定。

缺点:

待遇低
留不住好的员工
出去自己单干同行业的，大部分都是从福升出去的——大的跳板

您对公司的建议:

对待遇进行调整，对公司内部进行调整，削减不必要的开支和人员，可以用来补充现用精干人的待遇。

优点:

老板的营销理念和能力对人影响颇深

缺点:

典型的私人企业，很少的工资，苛刻的工作条件

您对公司的建议:

太多了，还是不说的好

优点:

在公司里和大部分人相处比较容易，没有什么利益冲突。

缺点:

1、领导用人有偏见
2、总经理眼光狭隘看自己手下的人什么都好，处处为自己手下的人着想，好事从不会想着其他员工。
3、公司股东各自为政，管理不统一，管理太差，而且也不重视。质量意识淡薄。

您对公司的建议:

1、公司应重视质量管理，加强所有人的质量意识
2、应加强管理，明确主导产业，加强主导产业的同时也不应忽略从属产业，让晶振和组件能相辅相承。或做出决策放弃不愿做的。
3、总经理应着眼大局，不要总是把自己手下的都当做宝，从不看其不足，也不要对其他人存有偏见，应公正、公平的对待每一位员工。

优点:

工作强度压力相对其他同行比较低
商业性质相对小

缺点:

需要不断加强体制建设
向商业银行的方向发展

您对公司的建议:

多对外地员工更多的关心
努力创造更多营业外的收益

优点:

接的工程还是比较大的能积累很多经验。待遇也不错

缺点:

比较辛苦吧

您对公司的建议:

给年轻人一些机会

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