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艺美达宝山厂管理人性化

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之前看到有人说他们老总养小蜜什么的，我在这个厂近10年都没听到。是不是对那些老总们不满要诽谤摸黑他们？再说了，你能把人家几个老总搞走？就你这德性？当人家老板傻呀？做人要厚道，缺德事不能干！ ...(查看完整信息)

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spil评论：“薪资太低，做好做差一个样，没有一点前途”

1.0 分 2011/1/26

工作城市:苏州 员工类型: 以前员工

 很不满意

优点:

薪资太低，做好做差一个样，没有一点前途

缺点:

薪资太低，做好做差一个样，没有一点前途

您对公司的建议:

薪资太低，做好做差一个样，没有一点前途

云南电网评论：“开放，环境好”

5.0 分 2011/1/26

工作城市:大理 员工类型: 现在员工

 非常满意

优点:

有很大的提升空间，能够给员工的待遇较好，环境好

缺点:

需要进一步加强自身电力建设，能够进一步提高自己的竞争力

您对公司的建议:

给更多的有才能的人发展自己空间的机会，做更强自己

大连三洋评论：“一般”

3.0 分 2011/1/26

工作城市:大连 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

有定期的培训计划，可以到日本学习深造，并且有实际动手操作的机会

缺点:

作息时间安排不合理，加班钱少没有按照劳动法规定执行

您对公司的建议:

增加技术工程师的薪金待遇，设立奖罚制度积极鼓励学习

北京波尔特科技有限责任公司评论：“人性化不够”

3.0 分 2011/1/26

工作城市:北京 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

能掌握多门专长，公司的职位所涵盖的工作范围比较广

缺点:

公司没有规范的企业机制，员工的分工不明确

您对公司的建议:

希望建立更为完善的企业奖惩机制，使人员的积极性得到很好的提高，建立优秀的企业文化。

乐盟评论：“前卫”

3.0 分 2011/1/26

工作城市:广州 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

专业乐器制作销售团队

缺点:

规模太小

您对公司的建议:

现代化管理

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