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艺美达宝山厂管理人性化
0用户对该评论发起了讨论之前看到有人说他们老总养小蜜什么的,我在这个厂近10年都没听到。是不是对那些老总们不满要诽谤摸黑他们?再说了,你能把人家几个老总搞走?就你这德性?当人家老板傻呀?做人要厚道,缺德事不能干! ...(查看完整信息)
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军工企业,老总有魄力。
缺点:
员工素质低
优点:
越烂的公司越有机会,前提是你能忽悠住老板。
对了,没有考核的,这算是有点吧。
对了,没有考核的,这算是有点吧。
缺点:
管理混乱,公积金、保险,不给上全额的。
头天加班,第二天必须打卡,加班时间可以用来倒休,但是必须三个人以上的签字。如果辞职,加班时间什么都不算,加班无任何待遇,每天工作时间在早8点晚10点,总监不算在内,时常中午才到。老板们更是整天见不到人。
100多人的公司只有提供四个饮水机,还是那种杂牌的。
没有考核,没有奖金,加薪开除,都是老板一人说了算。
加班到12点,打车报销每人3上限。
头天加班,第二天必须打卡,加班时间可以用来倒休,但是必须三个人以上的签字。如果辞职,加班时间什么都不算,加班无任何待遇,每天工作时间在早8点晚10点,总监不算在内,时常中午才到。老板们更是整天见不到人。
100多人的公司只有提供四个饮水机,还是那种杂牌的。
没有考核,没有奖金,加薪开除,都是老板一人说了算。
加班到12点,打车报销每人3上限。
您对公司的建议:
管理混乱、人员流动大、中层管理人员的无知都是企业的致命伤。
优点:
工作氛围好,员工非常团结,老板人也很好,整体的感觉非常好
缺点:
员工上进心不够,动力不足,因为没有明确的分工,还有工资待遇并不是十分有优势
您对公司的建议:
分工,和福利薪酬还有待提高!促进员工的工作积极性
优点:
刚刚大学生毕业生来说,进SSED工作还是不错的,因为工资起薪还算是较高的,比如三年前的话
3770基本工资+450住房补贴,有四金,有工作餐,有班车,有医务室,如果你会韩语的话,另加200元翻译补贴,一年好像有14个月基本工资,如果评价好的话,不升职也会加工资比如加30%,这关键还是领导常识你,评价会好一点,现在的话,待遇肯定比三年前要好很多,三星是一个铁饭碗,只要你人品不会差的极致,不会解雇你的。
3770基本工资+450住房补贴,有四金,有工作餐,有班车,有医务室,如果你会韩语的话,另加200元翻译补贴,一年好像有14个月基本工资,如果评价好的话,不升职也会加工资比如加30%,这关键还是领导常识你,评价会好一点,现在的话,待遇肯定比三年前要好很多,三星是一个铁饭碗,只要你人品不会差的极致,不会解雇你的。
缺点:
是不是我赶上金融危机还是别的原因,工资没怎么涨,但当时听说别的公司都在裁员,但三星没有。
您对公司的建议:
加大三星的研发投入,因为科学技术才是第一生产力嘛!
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