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不错

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艺美达宝山厂管理人性化

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之前看到有人说他们老总养小蜜什么的，我在这个厂近10年都没听到。是不是对那些老总们不满要诽谤摸黑他们？再说了，你能把人家几个老总搞走？就你这德性？当人家老板傻呀？做人要厚道，缺德事不能干！ ...(查看完整信息)

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优点:

关系融洽；相对较轻松

缺点:

薪水一般；工作太单调

您对公司的建议:

应当把工资福利提高更具吸引力

优点:

公司文化，看谁加班的时间比较长！！！！而且还没有加班费

缺点:

用一句话可以总结下boss的性情：“不要跟我谈感情，伤钱！”，这句话在他身上表现的淋漓尽致，简直就是一种完美的表达！感觉公司走到这一步已经到了一个瓶颈，突破可能有一定的难度。

您对公司的建议:

某些管理者就是SHABI

优点:

不轻易解雇员工，这是我感觉到的优点，其它的不好说，本人是在该公司的代建分公司，其它公司情况不清楚。

缺点:

太过注重学历，而忽略了能力，在该公司想要得到发展，没有高学历想都不要想。公司收入和员工收入不成正比。

您对公司的建议:

基层管理人员工资与同行业比相对较低，应调整基层员工的工资，（包括项目资料员和造价管理人员，本人指的是代建分公司的情况），中层管理人员应以能力为重，项目经理权力太少，责任太多。

优点:

在市区，上班相对方便，适合初级文员等非领导层岗位工作（限总部低级岗位）

缺点:

农民私人老板，任人唯亲，肆意辱骂员工；中层以上周六必须开扯皮会议，老板做事随心所欲，工作没有安全感，多做多错，做对事不如跟对人；
人员流动性大，基本各部门2个月大换血，内部斗争严重且低俗，流程、规定经常修改，没有统一可靠的工作流程及方向；
门店销售极差，部分门店每天销售甚至不足100元，还有员工自己买单现象。
号称5天工作制，想3000以上的每天最早7点下班，还要周六开会。

您对公司的建议:

有钱的农民，流氓的管理风格，还是比较适合开娱乐场所。

优点:

融洽的沟通和交流氛围

缺点:

流程松散

您对公司的建议:

可删减流程，提高效率

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威伯科汽车控制系统评论：“产品有优势，压力不大”

昱胜咨询有限公司评论：“变态，疯狂加班，没人性”

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