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艺美达宝山厂管理人性化

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之前看到有人说他们老总养小蜜什么的,我在这个厂近10年都没听到。是不是对那些老总们不满要诽谤摸黑他们?再说了,你能把人家几个老总搞走?就你这德性?当人家老板傻呀?做人要厚道,缺德事不能干! ...(查看完整信息)

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娇雪贝儿评论“娇雪贝儿可以培养人才”

3.0 分 2011/1/26

工作城市:广州 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

最主要的是我可以在娇雪贝儿不段的成长,他们的产品很温和,也是各人专用的

缺点:

就感觉员工都蛮现实的,也是环境不是很好,地址也比较难找

您对公司的建议:

可以人性化点,把分院的环境都得过的去嘛,对工资也得调整下

上海博志评论“公司很小,上司本身缺乏专业经验,和她学不到东西”

2.0 分 2011/1/26

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 不满意

优点:

工作氛围还算好,和老板讲英文可以练练口语和胆量。老板挺好相处。

缺点:

给付的工资和原本谈妥的不符;上司太嫩,缺乏专业经验

您对公司的建议:

做人要诚实,要厚道!请不要再用欺骗这一招了!!

青岛润浩甜菊糖高科有限公司评论“相当乱,相当复杂……一句说不完”

1.0 分 2011/1/26

工作城市:青岛 员工类型: 现在员工

 很不满意

优点:

“世界最大”,再没其他…………………………………………………………!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

缺点:

工资低、全年没福利(包括过年)、不管饭(自己掏钱吃饭每月要200块还不能够)、都是关系户、没关系的做对了也是错的、加班没加班费、领导骂人……

您对公司的建议:

工作过的公司不少,这是见到的最烂的一个公司,明明自己没做错,还不让说话。对你们根本不需要什么建议。上市公司就是这种管理方式?大家是来工作的,你们的工资我们没白拿,更何况我们付出的不止这个数,不是叫你们来骂爹骂娘的。

郑州新大方重工科技有限公司评论“对郑州新大方重工科技有限公司的印象”

5.0 分 2011/1/26

工作城市:广州 员工类型: 现在员工

 非常满意

优点:

1. 无
2. 无
3. 无

缺点:

1. 薪水超低。应届毕业生国际贸易专业,过英语六级才1500底薪,加上每月330块的餐补,吃住自理,提成基本上是没有的,因为根本就让你打杂,而非开发业务。工作四五年的底薪也就2550一个月,加上330餐补。
2. 没有什么入职培训的,基本就是让你看看那些标书,有问题就问。但是你要求教的那些人基本天天很迟才上班,以上班就忙。问问题没有一个结果的。再有就是让你去工厂一个月了解产品,工厂在郑州,头一周一般是上课,很多人基本就用河南话给新员工上课的,基本上就是在那边自生自灭,没有人指导的。
3. 提成低得很啦。和广州这边的经理秘密签提成协议,在0.8%到2%之间(看你在业务中的工作贡献而定,那就要看经理的意思了,心情好给你多点,心情不好给你少点。)不能让郑州总部那边知道噢。要完成销售任务才能拿提成。要命的是这种大型机械很难卖出去哦。只有一个Alibaba平台,但是没效果,一年到头都没有一个有点质量的询盘。平时就靠打电话开发业务。那些经理在开发客户方面本身也没有什么经验可分享,说道理倒是一套一套的。指望开发到业务让自己多赚点?你还是去撒哈拉沙漠等天下雨吧。
4. 不帮员工缴纳社保。郑州大方广州办事处没有在广州进行工商注册的。所以没有办法帮忙员工在广州缴纳五险一金。工资是郑州那边发的,不能按照广州这边的标准来补贴社保那部分的钱。所以员工又要秘密签订一份关于社保的协议,就是员工自己缴纳社保,公司按郑州的标准来补贴社保差额给员工。经历口头承诺广州和郑州的社保差额会在年终奖里体现。协议是签了,口头承诺也有了。但是根本就没有实现。做不出业绩来,差额的部分就没有啦。
5. 不尊重员工的合法权利。新人进来半年了,还没有签订劳动合同,期间他们想炒谁就炒谁。而且是要员工催促一次又二次才签订劳动合同哦,要不恐怕更迟,或者根本就不签,就算签了,你不问的话,就不给劳动合同的另一份到你手上。你爱走,随时走。公司要炒你,也可以随时叫你走,没得赔偿。
6. 公司自上而下效率低,官僚,散漫。喜欢搞小团体,没有团队活力。
7. 请分智网不要接受贿赂而删掉这则评论噢。

振东集团评论“振东口号硬,有些领导素质太差。”

3.0 分 2011/1/26

工作城市:长治 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

振东的学习理念很好。

缺点:

无情的制度,无情的领导。

您对公司的建议:

希望领导i能提高自身素质再约束员工。
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