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艺美达宝山厂管理人性化

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之前看到有人说他们老总养小蜜什么的,我在这个厂近10年都没听到。是不是对那些老总们不满要诽谤摸黑他们?再说了,你能把人家几个老总搞走?就你这德性?当人家老板傻呀?做人要厚道,缺德事不能干! ...(查看完整信息)

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中电九所评论“中电九所,工资有点低”

1.0 分 2011/1/26

工作城市:绵阳 员工类型: 以前员工

 很不满意

优点:

没发现多少优点,轻松?

缺点:

待遇确实不咋地

您对公司的建议:

提高待遇才留得住人才,不然尽是一些老人

士大夫评论“对士大夫的印象,或者给士大夫的建议等”

5.0 分 2011/1/26

工作城市:北京 员工类型: 现在员工

 非常满意

优点:

对士大夫的印象,或者给士大夫的建议等

缺点:

对士大夫的印象,或者给士大夫的建议等

您对公司的建议:

对士大夫的印象,或者给士大夫的建议等

广州龙头商贸评论“公司的发展潜力很大,很有希望做成外贸龙头企业的”

3.0 分 2011/1/26

工作城市:广州 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

发展潜力很明确,规划清楚,计划周全,体系基本完整,能胜任大生意。

缺点:

公司的管理体制应该继续完善,与外商建立的信任关系应该继续加强,员工的娱乐生活可以更加丰富

您对公司的建议:

可以考虑一下给员工更丰富的工作和生活内容,加强企业文化建设,创造更多的娱乐设施或活动。

吉林建工学院评论“工作稳定,收入一般”

3.0 分 2011/1/26

工作城市:长春 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

工作稳定,也有机会,工作环境比较轻松

缺点:

薪水不高,工作生活单调,福利少,同事交流少

您对公司的建议:

提高待遇,加强文化建设,多组织集体活动,多些同事间的互动

济南聚众科技有限公司评论“小型有发展公司”

3.0 分 2011/1/26

工作城市:济南 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

公司是一个小型私营企业,虽然没有太多工作人员,但工作量大,有一定发展空间

缺点:

小,所以不是很正规,一些规章制度不健全,也没有按劳动法规定执行

您对公司的建议:

公司要想做大,就一定要吸引人才,健全体系,这样才能一步一步走下去
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