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艺美达宝山厂管理人性化

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之前看到有人说他们老总养小蜜什么的，我在这个厂近10年都没听到。是不是对那些老总们不满要诽谤摸黑他们？再说了，你能把人家几个老总搞走？就你这德性？当人家老板傻呀？做人要厚道，缺德事不能干！ ...(查看完整信息)

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优点:

，完全是上班自由，薪资还行，正常在5000吧。不过是含绩效工资，很多时候拿不到即定工资

缺点:

呵呵，感觉这公司绩效定的太死板，如果可以改进是最好的了

您对公司的建议:

业绩不是靠个人完成，而是团队，希望项目这块业务能不要将绩效卡的太死，以免影响积极心态

优点:

基本没有，完全是为了生存而选择在这个公司工作，不过通过它也让我明天创建公司的不易。

缺点:

公司内部亲戚朋友太多，有的时候工作开展起来很困难，一弄不好就会上报到老板那边，上报也就罢了，还经常会歪传。研发人员的工资待遇很低，养了几个人，不过都是新手，没有技术上过硬的人来做。技术总监不会硬件，竟然自己在搞硬件。

您对公司的建议:

招个资深一些的工程师，公司的亲戚可以少就少，

优点:

我认为新动态国际英语的优点在办公环境不错！装修很好！

缺点:

我认为新动态国际英语公司的缺点在于对员工比较刻薄！！！！！希望改进！

您对公司的建议:

希望改善对员工的待遇问题，让员工有家的感觉~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

优点:

提供住宿，费用报销。同事间关系较好，特别是区域同事，一般关系不错。晋升渠道较好（前提是比较努力同时被领导发现）

缺点:

区域工作分工较为混乱，公司市场反映较慢，高层一般为玉环人。待遇较低。

您对公司的建议:

提高员工工资待遇，减少人才流动性。区域分工明确，提升执行力

优点:

比较人性化，上班比较轻松，有双休，领带比较和善，工作压力和强度不大，任务量比较少。

缺点:

待遇相对比较低，工作档次不高，效果不好，出业绩较难。

您对公司的建议:

多发展一下当地的渠道市场，利用别人成熟的渠道来开展业务。

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艺美达宝山厂管理人性化

上海大亚科技有限公司评论：“薪资”

杭州黔灵评论：“一个创业期的公司”

新动态国际英语评论：“公司的福利待遇不是很好，希望改进！！”

苏泊尔家电制造有限公司评论：“一般一般”

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