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艺美达宝山厂管理人性化

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之前看到有人说他们老总养小蜜什么的，我在这个厂近10年都没听到。是不是对那些老总们不满要诽谤摸黑他们？再说了，你能把人家几个老总搞走？就你这德性？当人家老板傻呀？做人要厚道，缺德事不能干！ ...(查看完整信息)

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优点:

人是挺多的人很多的人是太多了太多人了

缺点:

人是挺多的人很多的人是太多了太多人了

您对公司的建议:

没什么，就是平时多发钱多涨工资多给福利就好了

优点:

大学提供了一个相对开放的地方一个相对自由的空间你可以学习也可由游戏。

缺点:

考核不到位，员工表现通过UT数据体现，即实际工作时间除以全年除法定假期外总工作时间。做了项目不一定能填工时，很多时候一周工作40小时，实际项目经理只允许你填20小时工时，所以最后算UT就很亏。

您对公司的建议:

对不起我对着个杰出不对在是没有什么好的建议只能说我希望管理者们能给我们员工做出一个正确的榜样来，而不是负面教材！！

优点:

对一个刚踏入社会不久的我来说，这里工作工资还算可以，拿项目经理系数，工作虽然累，但对我来说是好事，我可以学习很多东西。

缺点:

公司人际关系复杂，全是领导的亲戚，在公司挂个职务拿工资，又在外面干着自己的工程，一个月上班的时间很少，可是公司有些领导装着不知道，还有工地的分包工程的工程量有多少是虚的，材料的采购有多少是虚的，自家工程用的材料全下在公司的材料费里，这样下去公司前景在那里。领导还不重视吗？这几年工资欠发月份太多，生活单调，没有任何娱乐活动，工作环境缺乏生机，加班加点没工资，更不用说有什么福利。希望公司领导加以改善。

您对公司的建议:

建议公司领导对以上问题引起重视，加以改善，使我们在职的职工有所希望。

优点:

..........................................................

缺点:

不包吃住 1800+提成，很低，现在物价超高，在广州生活不下去的，而且后面那个提成一班人都是没有的，只有一两个老业务才有（做一年的都算老业务了），
说的培训制度其实是没有的，一来就叫你跑医院或打电话招商，跑医院也许有人带你跑几天也许没有，电话招商的都是自己搞定，就给你一张电话表，你就打，电话名单很多都是打过了N次的，二手名单，是客户的早就瓜分了。什么话术也没有，全部是自己写的，有个很严重的问题就是有些客户已经开发了但是新人不知道，也没有人跟他说，客户名单都是命脉啊（不给你知道的）所以很多工作的都重复的而且是没用的，很多人都是自己找名单打电话或找以前的客户，有些该有的资料也没有整理，整一个字：乱！
经常招人、换人。“一日游”“星期游”“一月游”累见不鲜！

您对公司的建议:

搞好培训制度，给点应有的尊严给业务，医药代表本来在外面跑业务就受气，回来也还要受气的，应该给点温馨的感觉：归属感吧。1800不包吃住，而且基本都是没有提成的，在外面飞来飞去，在这个高涨的年代，确实有点.....，

优点:

很好！很好！很好！很好！很好！

缺点:

家族！家族！家族！家族！家族！家族！

您对公司的建议:

很好！很好！很好！很好！很好！

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艺美达宝山厂管理人性化

平安银行评论：“平安银行还是不错的，还是不错的还是不错的”

大学评论：“我没白上”

山东德信建设集团股份有限公司评论：“人际关系复杂，拨出萝卜带出泥，连带关系多，肥了私亏了公，对公司发展不利”

广州市广增医药经营部评论：“有点乱，内部管理不是很好，”

顾家工艺评论：“很好！很好！很好！很好！很好！”

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