公司不想盲目扩张，通过做项目把公司规模搞得很大。目前的三个层层推开的产品战略方向，其中第一步受到了政策性影响，不是很顺利。但是第二步战略产品2008年中就能够完成，储备的第三步战略产品目前已经有十几个人写了一年的程序。公司总共就60几个人，其中有靠30名技术人员在从事产品研发工作。我想在公司接触不到核心技术，只是岗位分工不同导致的。

这两年和为在转型，变化不可谓不大！既然是变化，问题是肯定有的，公司和人都有不成熟的地方，楼上的朋友做人也很厚道，只是点了一下。但是，不管怎么样，这两年经历了这么多事情，我们还是成功将上海转变成了咨询服务中心，四川研发中心也获得了很大的成功。2006年我们的主要市场受到了政策性影响，必然会影响公司效益，但是我们的市场地位还在，迟早我们还是会受益。去年虽然是公司成立以来，唯一年年终奖减少的（但也有同志拿到5位数的年终奖），可是当年公司的平均加薪幅度是15%，大部分员工都受益的。

至于技术方面，和为确实存在很强的包装，但是正是这种包装，让和为这些年熬过了软件业寒冬，同样的项目，同样的人，我们的软件为什么比别人的稳定，除了我们的程序员厉害一点，可能也无法排除在平台的客观贡献。这些年很多人都在和为找到了合适自己的位置。

很久没人来看了，逛一下看看。

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计算机硬件/网络设备公司评论(怎么样)

HP这样的企业.给我一种塌实.

成就一番事业的地方

上海和为科技有限公司评论：“对不起，前面说的60人”

上海和为科技有限公司评论：“公司不想盲目扩张，通”

上海和为科技有限公司评论：“这两年和为在转型，变”

上海和为科技有限公司评论：“至于技术方面，和为确”

上海和为科技有限公司评论：“很久没人来看了，逛一”

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