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计算机硬件/网络设备公司评论(怎么样)

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成就一番事业的地方

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客户导向，内外部客户都需要满足；狼性，很快抓住机会，团队意识强。 ...(查看完整信息)

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优点:

1暂时没有发现、

缺点:

1、今天部门里的一个同事被cut了，这个同事能力很强的，工作也挺努力。记得今年刚入职培训的时候，公司一老总说，华为的员工我们愿意要，清华的毕业生我们愿意要因为他们素质好。该同事就是华为出来的。同事被cut的理由是，公司要和华为展开合作，华为要求清退原来华为出来的员工。。不知原因是真是假，公司马上有大项目，该员工待遇也一般，照理不应该辞退来一个熟悉的，再令招聘一个的，不知道公司咋想的。好歹也是一上市公司，自己的员工都不珍惜。

您对公司的建议:

1、小肚鸡肠 2、不爱惜自己的员工

优点:

1、它极大地激发了人潜在的主观能动性，高工资是华为之所以吸引众多优秀人才的主要原因之一，一个本科毕业生一年可以拿到比同班同学高两三倍的工资，这还不包括其它的福利2、

缺点:

1、它的高压力也是众所周知，所以尽管高工资吸引了无数人投奔华为，但高工作压力也使不愿意为了工作而生活的部分华为人离开。

您对公司的建议:

1、任正非本人可以为了华为的事业放弃自己的生活，但他却无法也不能让其它华为人也从内心认同：工作就是生活，生活是为了工作而存在。

优点:

1华为的补偿方案　　华为多位员工提供的信息显示，此次“先辞职再竞岗”时，所有自愿离职的员工将获得华为公司相应的补偿，补偿方案为“n 1”模式。　　n为在华为工作的年限，打个比方，如果某个华为员工的月工资是5000元；一年的奖金是60000元，平摊给每个月就是5000元的奖金，假如他在华为工作了8年。那么他得到的最终赔偿数额就是10000元(工资年奖金平摊)乘以“8 1”，计90000元。

缺点:

1、对新员工好，老员工不好 2、员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多

您对公司的建议:

主管每月与自己的下属或周边喝喝茶，明确传达一下自己对工作的理解和认识，使上、下都明白如何去操作。不善于沟通的人，是难做好行政主管的。　　

优点:

快速反应与决策
超级聪明的人组成的团队
还不错的薪水

缺点:

超短期的经营规划周期
系统比人地位更高
繁琐的流程

您对公司的建议:

对市场应有更长期的投入

优点:

积极向上的工作态度，比较规范的操作流程
一些贴近员工的生活补助

缺点:

待遇同行业偏低，压力非常大
自我调控性较低

您对公司的建议:

增加待遇增加人性化管理多从员工角度考虑

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计算机硬件/网络设备公司评论(怎么样)

HP这样的企业.给我一种塌实.

成就一番事业的地方

华为评论：“清华人告诉你真实的华为垃圾公司”

华为评论：“华为的企业文化可以用“高工资、高压力、高效率”这9个字作为概括，这个文化特征是华为的行业特点及其自身”

华为评论：“好很好非常好”

戴尔（Dell）评论：“紧张的工作气氛，超强的工作压力”

戴尔（Dell）评论：“很锻炼人”

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