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老板素质很高,人性化管理

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东方海外软件研发中心-OOCL评论“离开公司有一阵子了,”

3.0 分 2006/10/16

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 一般

离开公司有一阵子了,到了别的公司,才发现OOCL做的东西还是很赞的,技术啊业务啊,都很先进,绝对不是一般的公司能够达到的水平。CIO的讲话虽然有夸张的成份,但确实反应了OOCL在IT方面的优势。单从这方面来讲,OOCL还是相当不错的。

东方海外软件研发中心-OOCL评论“好奇怪。 那个team lea”

4.0 分 2006/8/23

工作城市:上海 员工类型: 现在员工

 满意

好奇怪。 那个team leader不是由 developer升上来的,难道可以天生? 一开始没有经验也很正常啊。 我看所有公司都一样啊。 不要因为个人的原因, 老是去看事物的阴暗面

东方海外软件研发中心-OOCL评论“楼上的楼上 您真搞笑:”

3.0 分 2006/10/15

工作城市:上海 员工类型: 现在员工

 一般

楼上的楼上 您真搞笑 :)

东方海外软件研发中心-OOCL评论“客观的说,OOCL高层很”

1.0 分 2006/8/21

工作城市:上海 员工类型: 现在员工

 很不满意

客观的说,OOCL高层很多想法还是很让人敬佩的,也的确在OO上有所成就。但是不代表这里也是OO的天堂。当所谓的SOA level5的公司的PM连SOAP都没搞清楚的时候,你能够期望作为一个developer能学到多少?不是毁谤ISDC SHA,这里目前的确处于一个变革的过程,大量没有管理经验的developer摇身一变成为team leader,他们的想法大多只能从老板那里copy,甚至放大。而老板本身并不是一个高瞻远瞩的伟才,正如前面提到过的,属于过河拆桥型的,也许今天对你说干得不错,明天就会对你的leader说,你居然容忍这种人在你手下干了一年???在这种环境下,个人觉得至少需要牺牲3-5年才能培养出一些基本合格的中层管理人员,至于老板,随缘吧。而期间的developer们,如果觉得自己精神境界很高,不妨留下来见证一下成长的苦痛。我自己,应该是没有太多耐心了的。

东方海外软件研发中心-OOCL评论“上周刚做了二面,感觉”

4.0 分 2006/10/14

工作城市:上海 员工类型: 现在员工

 满意

上周刚做了二面,感觉相当不错。只是不知道最后待遇如何,期待ing
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