IT服务公司评论(怎么样)

公司老板为人和做事都不错，个人觉得是这个企业最吸引人的地方。员工的关系很融洽（当然有时候会因为工作吵架的例外），人员的流动性不算太大（相对某些it公司而言）。所做的行业比较特殊，但也说明很有特色。公司的主力核心都是有5-10年经验的老鸟。所以开发过程比较成熟。当然说到收入，他肯定不是最高的。但一般每周工作仅40个小时时间且罕有加班的工作环境还是让人觉得这样的收入性价比是很高的，这样的工作才是为了更好的生活。
由于公司小，没有什么原始积累，老板也是靠一己之力，所以不太大规模招人，实在确人也会通过内部渠道解决部分，然后才考虑公开招人。
如果你是应届生，这里不太合适你，因为今来后你不可能直接开发核心产品而是要做一段杂活，所学不会很多
如果你是有一定经验，年龄也不再是初出茅庐，且在某些方面有特长的，那考虑一下收入利弊，这里还是不错的。因为有时候如果你分不开身你还可以把自己的孩子带到公司来，被老板碰到说不定还能拿个小红包。呵呵
说了那么多好的方面，公司肯定也有不好的方面，比如收入增长太慢，出差补贴低，对新人的培养力度不够等等。这些都仁者见仁智者见智。
最后，我不是hr也不是托，因为这个公司不需要托业更本没有hr，呵呵。
Date:2008-2-26 21:54:49 From:116.215.59.*

你是不是被炒过？在这骂街，你男的女的？啊？女的，你变态，男的，你白痴，你妈教过你怎么说话没有？没教过让你妈教会你说话再出来说话呀！！！你没素质，你们老师怎么教你的？

::::::以上为2008-09-20 16:45:18所发::::::

这公司真好，太棒了，没在这个公司干过的人才会骂这家公司，我赞，我顶，我喜欢

老板是个有学识有素养的好人 － 曾经的手下

很垃圾、很变态的公司

一般会先跟你说好有每工作日10元的工作午餐补贴，
但是如果是新员工刚来的话，
一般会再跟你说，你刚来，第一个月的就不给了。

薪资就是，名校硕士，干个十年，如果能成为核心员工，可能能够拿到六千

福利待遇：小公司，没有那些东西，只有工资

员工氛围,人际关系：人不多，关系都还可以

面试题：没有，一般是要经历靠谱的，愿干活，也愿意接受不高的工资，这样的同志被录取的概率较大

公司里除掉市场人事等，技术人员也就10个人，没有博士或者名校，一般管理系统只要招会干活的就行，不需要名校或者博士