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去年林搞早九晚九，把人搞成半条命，今年林又搞绩效考核，估计这回真的没有命了。绩效考核是为了激励员工，但从这个绩效考核文档上看是为了克扣工资,与劳动法有很大出入,去年11月份的时候，林不是在bbs.staff.woyo.com上问你们怎么扣工资吗，有人回答是“先恢复双休再说”。

其它情况不清楚，不过貌似公资挺高的呀

请问，林H 于sq 等等
你们这些无能的杯具人物拿那么多薪水，你们的绩效何在?

当初要来，还不是你们自己要来的，怪谁呢。现在又后悔，只怪你们自己笨，在这里吵吵闹闹，素质在哪儿，莫名其妙。

没什么说的了，从许诺福利分房，全家旅游，17薪,到许诺双薪，到把钱被打入我要付，到年底什么也没有，到现在扣15-30%的工资做绩效，爷只能说，爷从来没见过的，在这个公司到见到了！

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