IT服务公司评论(怎么样)

怪不得那么‘神’？
http://blog.csdn.net/manager_channel/archive/2005/04/13/345429.aspx
该发贴者就是Richmain。
Richmain本人既是软件天才，同时也是一个功底深厚的人力资源管理专家。
经过他本人面试过的高级软件工程师不少于1K。
该公司之所以有如此之管理制度，得益于他的人力资源的巧妙方法。
每天来该公司面试的人员不少于50人，留下来肯一起拼命者不少于10人。在他们的数据库中记录从春节过后截止这一刻，到该公司登记过的人一共4580多份。都留有详细的身份征件号码、电话邮件等信息，如此的速度发展，比任何一个大型网站的注册访问量还要多。
幕后还有很多原因，在此不便于曝光。例如：在7、8家招聘网站上订了东南亚签证，每天该公司的刷新信息都排在第一位。。

观诸位之书，乍看成理，字字血泪，真情溢于言语之外，虽铁石心肠之人，尚且一掬同情之泪。

然汝不知老板乃一壮汉，曰毕福君。此子长八尺，面目狰狞，兽不敢近，人不敢视。能博狼虎，食生肉，饭数石。甚恶。本想反"毕"联盟为吾一生之追求，怎可为惧畏恶势力而荒辍乎？！遂释然赴约。无耐毕某之恶势力硕大乎，吾虽力斗不能胜之，不得以弃之。呜呼！今想起兄弟孤军奋战，力斗奸邪之窘境，吾心如刀割，泪涕俱下，宛如生不如死之境。吾痛，吾悔！无他，惟恸哭尔！旁人无不为之动容。如有幸再见吾兄之面、吾宁当负荆请罪，自辱其身！呜呼哀哉！哀哉痛矣！

吼吼，大家别生气。尤其是即将或者刚刚毕业的小兄弟们。我是老鑫讯呆过的，你们在培训的时候吃得苦，我们在98，99年从夏天到冬天都不一定比你们少。可能那时候大家更能吃苦，也更能忍耐。同学中有很多都是工作5年8年甚至十年以上的，原来有在企业做工人，高校做老师，机关当干部的都有。到鑫讯去上班，当然是为了有好的收益和好的发展空间，所以学习上从来不偷懒，也没有对条件挑剔过。每期面试可能通过3，40人，最终能留下来平均不到8个。我从北京去的，虽然不会被淘汰不过底子薄学习上是一点不敢懈怠，每周考试，那段时间真是不轻松。。。。。。当然了，台湾老板会有让人厌恶的很多问题，不过培训的老师我相信不会让你们白混的。也许大机对你们目前而言不重要，但绝不是说未来大机就没有前途。从集中到分散再回归集中是恒久的轮回，今天用的java明天还不知道是否沦落为垃圾。大机的技术能在最大型的公司一直稳定运行下来，其技术绝对有我们十年学不完也学不透的核心在里面。小白当老师我都嫌他罗嗦，不过为人仍然值得称道，所以我们是朋友。他应该也把你们当作朋友，希望能教导一些有用的经验。好自为之，不要感情用事。

垃圾公司，连“人才是公司最宝贵的财富”这样的道理都不懂，还搞什么管理，是不是这个老板没有文化啊？

一个瞎搞的公司，大家千万不要去啊，
我听一个现在的同事说的。
听他说说是一个大骗子开的公司。如果有人去告发他们肯定能查出一些惊人的事来