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老板素质很高,人性化管理

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yaya
你留个信息, 让我能在研究院找到你,咋俩对比看看，不为别的，只想告诉你我有多郁闷，然后想看看你有多爽.

呵呵，这就是银联的文化嘛。

其实鉴别一个企业的文化最准确、迅速的方法就是看什么样的人在这个企业上得最快，新来的人可以多注意一下中层和若干“劳模”的气质，如果不是你能认同的那种，那这个企业就不适合你，很简单平和的道理。

啥也不说了，扣10分走人

发件人： yxhuang@sysnew.com
发送时间： 2006-11-29 11:55:18
收件人： cups@sysnew.com
抄送：
主题：通知：关于办公用品申请注意事项

关于办公用品申请注意事项

接办公室通知：1）三菱UB-150水笔一般为部门领导领用2）三菱UM-151水笔一般为财务领用。
请大家申请时注意，谢谢。
请各协管员下午14：00-14：30来库房领取办公用品

这是刚刚发的通知。他妈的银联连领用圆珠笔都要分等级，简直和旧社会差不多了。太tm受不了了。