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走什么样的路。自己选吧。。。。
只是你要明白，早会你有权利不去听。
礼拜六的活动你也有权利不去参加。
那是你休息的权利。。
还有，凭什么六点下班你在公司呆到七点多或者八点，你的头还是觉得你走的早呢？社长在会议上说WC事件的时候说：不好的东西就象臭了东西不能盖着。要拿出来。结果呢，有人往公司信箱里发了几个“反动”的信件。。那些头头就把信箱改了。呵呵。。真不知道这些日本的头头怎么学的企业文化。社长说不能盖还要去盖，盖的住吗？看来瞬间反映还不够达到公司的要求。。

还有就是现在要选项目组了，有10个项目组可以选，谁知道那个项目组好一点，我所说的好指可以学到有用的东西，不虚度时光。
谢谢！！

有谁知道社内研修具体是干吗？
参加了有什么好处，不参加有什么坏处？

各个工作地点具体是干什么方向的？
各个工作地点都有那些项目组？

我是新录用的员工，有谁知道请告诉我！

谢谢拉！哈哈
QQ：151414895

有能力有这个价值，能给公司创造多少价值，公司才能给你你能得到的价值。还是多学些实际的东西，提高自己的能力才是正事。
有些东西需要慢慢积累的，只有积累多了才能有质的改变。也不要想自己什么也不会之类的，要有魄力，定好自己的目标。记得有人对我说过，肯定有公司要什么也不会的人，人不是从来就什么多会的。我想也许有人也听过他说这话吧。
人关键是要有自己的目标，这是最重要的。然而，人却是对才最困惑的，人类这么长时间了，都如是，所以有了宗教，有了.......

我到现在也很难理解这个公司,COO的权利该由谁来监管?这个公司没有长期发展的计划?财务收支是否平衡?董事会成员也很模糊?对外号称美资,可是见不到一个老外?做了5年SP的企业,直到现在还处于管理混乱,作为COO该对董事会要有所交代,难道不是?

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