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大家都不要这么大的火气了,平心静气想一下,如果有些人真的觉得公司烂到那个地步,那还在这里干什么呢,自己找气生。出去再找个工作吧,多给自己个机会。我想违约金和你的青春黄金时期相比不算什么。也许其他公司更适合你的发展。
有人跟我说过,公司利用你,你也同样可以利用公司。在这里学习你想学习的东西。我个人觉得还是能学到些东西的。所以也没那么大的怨气。
只是一个问题很不明白:披着头发工作和把头发扎起来工作有什么区别么????????
有人跟我说过,公司利用你,你也同样可以利用公司。在这里学习你想学习的东西。我个人觉得还是能学到些东西的。所以也没那么大的怨气。
只是一个问题很不明白:披着头发工作和把头发扎起来工作有什么区别么????????
亲身感受了一下下。有领导才能的人都走了吧,因为没有前途;剩下的今天改政策明天改政策。。。不知道该怎么形容了。
没劲
讨论来讨论去的
如果公司的利润率在世0.2%,再减去人结费,真的要玩了
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利润率已经减掉人件费了,而且0.2%是一个月的。再说7/11公司2004年度的利润率才5.4%。流通零售业的利润率本来就不是很高。
如果我们能够努力作出好的系统,会增加公司的利润率,那就是我们的实际。
有时间争论,不如多学些东西,作出实绩成绩,证明自身的价值。
不管哪个企业,只要想发展,就会重视人才。
大家都刚入社会,好与不好,是与非,不管怎样,与其犹犹豫豫,踌躇不前,不如通过自己的努力尝试一下的好。
---------
不是吧,据我所知经常利润率并没有出去人结费的,
最后咱们还是不要讨论公司的数值的事情了,以免造成情报丢失
也希望大家注意
讨论来讨论去的
如果公司的利润率在世0.2%,再减去人结费,真的要玩了
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利润率已经减掉人件费了,而且0.2%是一个月的。再说7/11公司2004年度的利润率才5.4%。流通零售业的利润率本来就不是很高。
如果我们能够努力作出好的系统,会增加公司的利润率,那就是我们的实际。
有时间争论,不如多学些东西,作出实绩成绩,证明自身的价值。
不管哪个企业,只要想发展,就会重视人才。
大家都刚入社会,好与不好,是与非,不管怎样,与其犹犹豫豫,踌躇不前,不如通过自己的努力尝试一下的好。
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满意
很不满意
接下来还是要反省一下。待人以严,以己以宽。似乎更能说明自己的心态。自己如果觉得公司可以待,可以给我们提供一个展示自己实现价值的平台,那可以付出自己的努力去工作。如果觉得不适合自己那也不能在这里耽误大好年华啊!!!!
最主要的只要在公司一天就要努力工作一天,认真对待自己的每一天最重要了!!