IT服务公司评论(怎么样)

挺烂的公司，工资给的巨低，还号称外企。过去还讲些人性化，最近半年据说为了上市做表，什么福利都给砍掉了，还大规模裁员。这样的公司也好意思说要成为世界一流的软件外包企业

作为一个局外人看了这么多留言，有一些感想：
在面试上，一套程序折腾下来，不论是面试者还是面试官肯定都不轻松。有些情绪还是可以理解的，但大家可以换位想一想，面试官：如果我作为被面试者当然是希望面试官能营造一个轻松良好的氛围，就算面试不成功，能得到面试官的一些建议也是一种收获；被面试者：坐在这里的面试官当初不也是这么一步步走过来的吗，公司对自己考察得全面些，定位也能更准确些，本人对自身的认识也更清楚些。
感觉有委屈的人其实也不用解释，自己肯定还是有做得不够的方面，从中反省一下自身，吸取一些有用的经验和教训就好。网上是个公开的平台，有的人是那样比较爱挑衅，也许本来不是指你，但你越解释，他越来劲，一来二去没什么意思。公道自在人心，大多数人的评价肯定还是比较客观的。
面试上的还可以理解，但对同事的谩骂，对公司的讽刺，却让人感觉这个公司在管理上还是存在一些问题。虽说什么类型的人都有，但公司如果有很强凝聚力的话，当然会得到本公司大部分员工的支持，即使大家有想法也不至于在公共场合这样来破坏企业的形象。如果有人说是个别员工的问题，那么我要问难道这些员工不也是通过公司层层面试招进来的吗？
换一个角度来讲，作为个人，不论是谁不论在哪个公司，肯定会存在这样那样的矛盾，应该有一个正常的心态来解决问题，要是公司真的比较开放的话，完全可以堂堂正正的当面提出问题和要求；要是公司确实不如人意，大不了一走了之。其实损害公司的形象对个人来说除了发泄一下满腹的怨言外没有任何益处，如果公司在行业内有一定的知名度，大家都比较认可，那么在你跳槽时，自己的筹码不也相应地增加了吗？不论在哪里做事，还是应该有一个“大家”的概念，维护自己公司的形象是每个人的权利和义务。不然就算你认为自己说得再有理，就凭对公司的这种态度也难以得到大多数人的认同。
呵，一时讲多了，倡议积极发言，实事求是，共同尊重网上道德

ID 225664
UPING有这么差吗
做技术还是做人差？

ID 221720
说的有点意思
士别三日，当刮目相看啊

总体来说，这个公司的素质在深圳的外包公司中，可以打到80分。
下面建议介绍一下各方面情况：
高级管理层：平易近人，不摆架子。
中级管理者：沟通能力强，但不一定是技术高手。
同事：少数人确实是技术高手，但不屑于做管理，同事之间关系融洽，自发组织的团体多。
月薪：中等水平，无双薪，部分人年底有奖金（一般相当于一个月工资的数额），无其它奖励制度。
主营业务：目前都是一些中小型外包项目，没有一单大客户的长期项目。
企业文化：管理人性化，但做事有些形式主义，追求虚名。
近年为求上市，不断合并一些小公司以扩充人数，增加人力资金准备过CMMI5级，拉拢网站媒体争取露面机会。虽然具体内容有些浮夸风的影子，不过也是不得已而为之，毕竟这公司成立不久。
目前企业发展最大的问题也是风险就是：整个公司因为没有积累突出的核心技术，没有能力在任何业务领域建立强有力的竞争地位，所以目前还没有争取到任何一个长期的，由国际知名的大公司发包的项目，现在都是靠一些中小项目维持生计，利润较少。以这样所得的微薄营收，要同时维持开发部门，过程改进部门，市场部门，人事部门等等若干部门的正常运营，确实不简单。估计股东们现在暂时亏本苦苦支持，只为能熬到成功上市这一天。至于上市之后能否吸引大客户到来，能否因此扭亏为赢，甚至大幅增加企业营收，还真是个未知数。
Anyway,愿大展一路走好，因为她的本质好的。