IT服务公司评论(怎么样)

新年了！

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我在公司三年多了，感觉公司对辛苦干活的人真的不是十分的公平，但是公司管理层是在尽力做到公平，这种情况下抱怨不如主动沟通。但有几个会去沟通呢，因为LEAD看重口才好的，喜欢讨论的，显得很积极的，爱SHOW的这类型的人。光做不说，自身也是有问题的，但确实是看不习惯说很多，却不在点上的人，也看不习惯公司搞些形式化的东西，显得很专业似的，少有去考虑一下是否必要，值得。

关于同事关系，年轻人很多，气氛算是活泼，但是还是感到MANAGER给人感觉比较压抑，不过这也无可厚非，难道你要求MANAGER每天和你嘻嘻哈哈吗。大家都在评MANAGER，我个人感觉，头头是相当勤奋的人。其它的不作评论，据说，很多同事离职时，MANAGER的表情很冷漠，或是言语蔑视，不作评论，因为不知事实如何。

还想提一点，中层水平有待提高。最后，环境是大家共同创造的，不要太主观的发泄，虽然我抱怨过公司，抱怨过中层，但我仍然希望OOCL更好，更强，而且是发自内心的。

今天又走一人.妈的留不住人的公司没法呆.反正今年的是没有了.也没什么遗憾.呵呵

老老实实听话,踏踏实实干活?需要的是奴才？人才需要基本的尊重和发展空间。

不久刚面试完，英语部分感觉很冤，才发挥出40-50%水平。比如问我想了解公司的什么问题。我i want了半天，其实不是不会说，是并不想问什么问题。当时就忘了直接说no question.而一个劲在想应该问些什么问题呢....

最后都没问工资待遇期望，没问哪时候可以上班，HR面试2个问题就完事了。要栽估计就栽在英文那了。我在想要不要主动打个电话，要求再来次telephone interview,专门重试英语呢？

还是很想去这个公司的，公司年轻人比较多，我说的是珠海oocl。