共找到 967 条符合的结果
优点:
接到的活路还是挺多的。工作人员还是挺有激情的。
缺点:
就是太累了,经常加班嘛。钱钱还是有点少嘛。
您对公司的建议:
还是要多涨点工资, 不然留不住人。多招点人。请大家吃饭出去玩。
优点:
只要你跟老板关系好,可以很稳定地在公司工作下去,没什么能力也不要紧。
缺点:
用人唯亲。所谓合同只签试用期协议,协议一般签5年,这样可以延长试用期变成3个月,转正工资一般写转正的时候谈,但是大部分人都做不到3个月。员工流动率3个月内超过60%,人事永远都在招聘,包括销售和技术人员。一般销售部员工都不给交社保,技术人员的话转正后给交最低的社保,试用期的不补交;销售部员工加班严重,基本都是应届生,因为好骗好控制。技术人员很少加班,下班就打卡走了,因为上班迟到1分钟就要扣钱,扣得很厉害,加班从来没有加班费。优秀的人都走光了。
您对公司的建议:
既然公司效益那么差,就不要说要上市要扩张,好好做好现有业务,提高现有员工工资待遇、士气和忠诚度,不要眼高手低,对员工好一点!!公司的壮大不是靠克扣员工能做成的!!
优点:
公司成长率高,每年有30%到50%的成长速度。
缺点:
IT部门人员太少,公司的整合性不高,有待提高。
您对公司的建议:
加强正规化管理,提高在本行业的竞争力。
优点:
管理教人性化,福利也还可以。
缺点:
尚处在发展阶段,各方面还需进一步完善。
您对公司的建议:
尚处在发展阶段,各方面还需进一步完善。
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