计算机软件公司评论(怎么样)

东南融通这个公司好像还可以吧,薪资,福利待遇,员工氛围,人际关系,面试题之类的..,到底怎么样啊? 大家来说说啊~~(默认)

这个公司表面看起来很好地说~~对外宣传说怎么怎么好,纽交所上的第一家网络公司什么的,业务很多,竞争对手很强,说的很好听的,不过进了公司就不是了,在厦门应该算是很大的一家公司了,分公司很多,上海,北京,广东,好几家呢,现在公司在凭CMMI5,不过对外做项目CMMI1都称不上,没有需求的项目多的是,而且这里的PM什么的都很不专业的,一个自人为很大的项目需求谈了好几年,PM还说这是正常的,然后逼着员工加班,加了几个月班需求重新换,都白加了,加班还给很少的钱,答应给的钱后来都没给了.而且这个公司最没人性的地方就是请丧假什么的了,家里没了至亲,竟然说不是自己爹妈,不应该给请丧假,回家几天还说是休息的,而且这个公司经常出差,一出差就很久,别听这里的领导和你说什么就几个月的鬼话,那是骗人的,骗过来就甭想回了,哦,这个公司最黑的就是出差一出就是3个月,出差补贴也很少的,尤其是北京,上海去厦门广东的,总公司的人就是厦门的去别的地方都是80的补贴,其他地方来总公司就是70,严重歧视啊!!对了,出差还没有地方住的,要你自己亲自跑路找房子,公司为了省钱什么都不管的,人事,财务都很拽的.总之这个公司很没人性!奉劝上海,北京的要谨慎选择!

2010是女的就要 混蛋王八蛋 前台女的还有那个 22，23岁的小男生带个小黄牌 真NB

这公司问题多多而且没有地方可以投诉，上层领导总是认为自己有多英明，问题我简单的列几点：
第一 既然有那么多总部为什么公司每年的年会都在厦门搞呢？公司的年会就搞特殊，都是些有头衔的人参加的，试问没有底层干活的那些人有啥绩效呢？来回飞机票加上住宿，这费用就是可以省下来的，难道这就能体现一个境外上市公司的人性化么？可以在每个平台搞活动或者是通过视频搞活动也一样能达到效果的。
第二 现在出差的大都是跨平台的，你去看看吧 都是一些部门经理，pm之类的，说什么给人机遇，在这种地方会有机遇么？到现在还是在跨平台招人！！！
第三 那些长期跨平台的人员都不转成本地，例如长期出场在北京或者厦门的，死命的扣本地员工的工资！！！
第四 解决方案组和售前的成本是否也应该有所节制，别动不动就交流，动不动的出差，看看哪个项目不是售前费用占了一大半啊
第五 制度一点也不透明化，一会一个公告，大家都只有执行的分，没有讨论的份。。。。。。。
等等等等。。。。。。。。。。。。。。。。可以举N多条！

请问广州和深圳的待遇怎样？
下个星期要去面试，照你们这样说，都不用去了。