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金山软件情况

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挺好的

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不像大家说的这样吧，我是西安的员工，09年底入得项目。都还好吧，没遇到楼上说的换合同，我们加班是可以换休的，九点之后还有车补，年终奖也有发，只是和华为一样分开发，现在私企都这样发。 ...(查看完整信息)

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东软创世评论：“老公司”

4.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 以前员工

 满意

优点:

氛围 和 学习新东西，接触新事物

缺点:

有时员工会比较散漫，业务拓展面小，其它的没了

您对公司的建议:

可以拿些新的项目来做，涉足新的领域，管理上还要加强

中标软件评论：“亟待人才培养”

3.0 分 2011/1/26

工作城市:北京 员工类型: 以前员工

 一般

优点:

管理规范，工作环境优秀，产品线多样化，人员分工细致。

缺点:

人才培养不足，大部分员工个人能力提高缓慢。

您对公司的建议:

在提高公司价值的同时，提高对人才能力的培养，创造更好的工作氛围。

金仕达评论：“金仕达让你学习”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

金仕达学习环境好，人际关系简单，如果你学习有很多资源，对新人来说不错了，
不过对老人吸引力不大

缺点:

工资似乎低了点，不过对新人来说差不了多，重要的是能力

您对公司的建议:

提高工资，加强管理，搞好业务，提升水准，面向未来

世嘉（上海）软件有限公司评论：“适合毕业生积累经验”

2.0 分 2011/1/26

工作城市:上海 员工类型: 以前员工

 不满意

优点:

适合毕业生积累经验
了解日企工作环境
有出国培训的机会

缺点:

公司规模较小，盈利能力不足
基本没有发展前景
不会日语不会受到太大的重视。

您对公司的建议:

提高员工待遇
增加公司盈利渠道
留住有水平的老员工
学习行业最好水平的开发

北京用友致远软件技术有限公司评论：“用友致远”

3.0 分 2011/1/26

工作城市: 员工类型: 现在员工

 一般

优点:

市场前景好！行业内地位比较高，锻炼机会比较多，能接触一些管理知识！

缺点:

薪酬体系不完善，过分注重渠道，直销支持力度较差。研发进度多外不透明，让一线同事很被动！

您对公司的建议:

多考虑一下不同业务线的差异和难度，区别对待。对员工稍微大方点！

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