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挺好的

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不像大家说的这样吧，我是西安的员工，09年底入得项目。都还好吧，没遇到楼上说的换合同，我们加班是可以换休的，九点之后还有车补，年终奖也有发，只是和华为一样分开发，现在私企都这样发。 ...(查看完整信息)

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说一个字：累。特别是在某个部门，虽然我承认该部长能力很强，管理也不错。可是你永远不能和下属有贴心的交流。因为你没有人格的魅力，虽然你可能说这点算个屁，可是我觉得找一个好一点的上司出卖自己的劳力也还心里好受点。在你下面一直感觉到压抑。所以我决定离开。

好乱哦，还是不要去了！

to ID: 276604 TempName: 112
to ID: 276698 TempName: ps2005

人家阳?不阳?管你们什么事情，你们是羡慕呢还是嫉妒啊，那么激动。
做人要有点素质。

注册用户就不怕人冒充了，可能。

作为一个刚刚离开这家公司的老兵，我决定不失公允的评价一下。
工资方面还可以，PM能拿到15K左右，PL能拿到10K左右，小兵不一而论。总的来说老板的原则是他看得上的给高于外边平均水平，小兵则给的低于平均水平。而老板看人的原则就是这个人日语好不好。以上是价格。
在来谈谈性能。基本上因为做死一家的缘故，没太多东西可学要练技术就算了。一些部门很闲基本保证五六点下班，一些部门则忙得鬼一样，差距很大奖金很少。所以拿一样的钱性价比高不高就看你造化了。
还有就是这家公司不喜欢重用老员工，干了三四年的那一批基本啥也不算，反而特别喜欢外来的日语出色的。
总之，如果你日语够好又想养老，那么有50%的可能能遂愿。

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凌志软件评论：“好乱哦，还是不要去了！”

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凌志软件评论：“注册用户就不怕人冒充”

凌志软件评论：“作为一个刚刚离开这家”

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