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不像大家说的这样吧，我是西安的员工，09年底入得项目。都还好吧，没遇到楼上说的换合同，我们加班是可以换休的，九点之后还有车补，年终奖也有发，只是和华为一样分开发，现在私企都这样发。 ...(查看完整信息)

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其实很多的东西只不过是行业的潜规则，本来这个公司在很多的地方都不错，只是因为一两个地方略显不足，很大程度上制约了员工的信心，管理层三思而后行才是最总要的，不要朝令夕改，一会一个样，在将来的2-3年内能更上一层楼

为什么要在这通过所谓的部长传话？你认为你说的是对的，就勇敢的说出去吧。
有意见，说明还对公司抱有希望。
路都是自己选的。

凌志只靠不一部分人就可以了，其他人都是TMD的苦力，尤其是某部门某组，其他组根本就没拿这个组当人看，日，那些王八蛋，出了问题就把TMD的拿我们当靶子，我日，那个狗屁都当上部长了，我日，我想想都TMD想掐死他，尤其是他过去时候那驴脸样

领导说话和圣旨一样的。我技术面试过了，通知二面时，因为是快中午了，要我当天下午二点到。本人在华三上班（外派的），工作早上已经按排好了，临时怎么可能过得去，项目进度确实也紧，就和他们解释原因并商量能否第二天上午去二面。结果那领导居然说，不用去了，下午不去，以后都不用去了，其它什么解释都没有。

狗日的还我血汗钱

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