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挺好的

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不像大家说的这样吧，我是西安的员工，09年底入得项目。都还好吧，没遇到楼上说的换合同，我们加班是可以换休的，九点之后还有车补，年终奖也有发，只是和华为一样分开发，现在私企都这样发。 ...(查看完整信息)

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公司的原则是：能者多劳，但多劳不多得，有位同事受不了这种无耻的剥削走了

有电信背景，前途很不错的~~~

让我去面试市场专员，写得不清楚，不知道他们的市场专员是做什么的？

这公司有两年经验的能给多钱啊？
哪位大侠指点一下的？

第一公司国企性质决定，人员的发展空间不能跟私企一样有目的性，而且唯才是用这点肯定差很多，所以个人的定位在这里会出现偏差，感觉没有发展空间（其实本来就没有什么发展空间）
第二公司的工资是绝对不道德的，尤其是工作过的，你开的工资，公司把所有的福利都算成你的工资
第三公司的定位，不是以自己研发为目标，通过合作或者第三方为主体，毕竟本来就属于电信，而且是为其转型而做支撑的公司，自认水平牛的人，建议慎重考虑。
第四公司以大项目做文章，同时觉得可以学习电信业务。其实业务再精通，假如设计开发能力不到家，设计的作品前瞻性和耦合度以及扩展性上是跟不上发展的。

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金山软件情况

挺好的

浙江鸿程计算机系统有限公司评论：“公司的原则是：能者多”

浙江鸿程计算机系统有限公司评论：“有电信背景，前途很不”

浙江鸿程计算机系统有限公司评论：“让我去面试市场专员，”

浙江鸿程计算机系统有限公司评论：“这公司有两年经验的能”

浙江鸿程计算机系统有限公司评论：“第一公司国企性质决”

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