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不像大家说的这样吧，我是西安的员工，09年底入得项目。都还好吧，没遇到楼上说的换合同，我们加班是可以换休的，九点之后还有车补，年终奖也有发，只是和华为一样分开发，现在私企都这样发。 ...(查看完整信息)

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软创还有不少跟D领导风格差不多的所谓领导。欺下瞒上，弄虚作假很严重。管理严重缺失，完全靠欺骗，谁的品德越差，谁越容易上台。最近上位的几个所谓领导好些都是这德行。那个在巴基斯坦把项目搞得一团糟的项目经理就是个典型的例子。任人唯奸，是软创目前的用人标准。小人当道，实在很难做成大公司。

有幸得见"D领导",真是百年不遇,人中"龙凤" 啊
软创总的来说还是不错,但要看你跟着那个产品线了
感觉软传最大的问题在于不会用人
闲的人天天闲死.忙的人天天累死,所以很多兄弟走了
还有就是没有加班费....无路你加多少班
注:某条产品线一加班都是"月"起....

简直就是垃圾公司。我去应聘java工程师，由于有事推迟去的，到那一看，笔试也没有，就一个SB男的，对着我简历尽问些与java无关的东西，我简直就想揍他，变态！！！！

听说成都华为赛门铁克在南京组织招聘，据说是要有3年以上工作经验，我只有2年，TMD没被去成，这个人的QQ是：1113778921！

资源管理产品线是FL一手造成的烂摊子，和现在的D姓领导有什么关系？

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