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挺好的

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不像大家说的这样吧，我是西安的员工，09年底入得项目。都还好吧，没遇到楼上说的换合同，我们加班是可以换休的，九点之后还有车补，年终奖也有发，只是和华为一样分开发，现在私企都这样发。 ...(查看完整信息)

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金蝶北京分公司：太烂了,那个姓张的人力资源还牛哄哄，感觉是别人要求着她，填个表恨不得把你全家的18代底细彻底调查清楚，包括以前3家单位的全部信息，上级的电话，家属的电话，毕业证书，学位证书编号，薪水情况，他们在北京的办公环境也比较差，虽然楼在东直门，但明显感觉不上档次，也没怎么装修，黑乎乎的。立马走人，一看就是公司管理有问题。

05年7月份，研究生毕业，开发。进金蝶工作过半年。谈谈总的感觉吧：
工资：4150月。本科3150。
个别领导水平很差，例如那个叫雷中南（高级项目经理）和郑伟彤（部门经理）的连基本的ADO都掌握不清楚，还自以为很了不起的样子。不过多数的同事很nice的。金蝶的K/3系统软件质量很差。牛人都走的很多。表面的东西搞得不错，有些人喜欢吹捧Kingdee，不实事求是。HR的黄晔女士很好。想学习技术建议去华为、腾讯、IBM，MS这样的公司。本人干了不到半年就走了，之前走了好几个应届刚来的，都去了比较牛的公司。

面试记录。
1.到达公司，直至面试结束没有准备、甚至是问过茶水问题。
－－由此见此公司，待客的礼仪有待加强。
2.根本没有能够听完经历的介绍。
－－此公司不尊重人。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
由上可见，国内的一些软件公司的企业文化需要加强啊。面试呢：一方面是求职者求职，另一方面是企业展示的机会。你代表的不是你一个人，是这个企业。我跟朋友笑谈此点，面试呢，跟男女恋爱一个道理：能够结为连理是天意，留下一个好的印象是必要的。
希望金蝶越走越好吧。。。。

研发部门同事普遍素质较高工作氛围好，但就是HR王天迟之类的势利小人比较恶心.

请教：金蝶的工资体系是什么样的？
网上都有ＩＢＭ的工资体系，按照ｂａｎｄ的级别走。不知道金蝶的是什么样子的？那位大虾透露一下？谢谢。

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计算机软件公司评论(怎么样)

金山软件情况

挺好的

金蝶软件评论：“金蝶北京分公司：太烂”

金蝶软件评论：“05年7月份，研究生毕业”

金蝶软件评论：“面试记录。1.到达公司，”

金蝶软件评论：“研发部门同事普遍素质”

金蝶软件评论：“请教：金蝶的工资体系”

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