计算机软件公司评论(怎么样)

1、骗子公司承诺的年终奖不给发。 2、年关通过不发工资胁迫员工更换劳动合同。 3、一些员工的加班费不给发全

除了3、4、5楼说的这些情况我进去后还存在感受到的现象，可能的原因也还是你们说的老古一直还在，没办法更改的。虽然他的业务在业内挺不错，但管理实在是不敢恭维。 我觉得如果要进去的要小心跟你们说的项目奖，说到很丰厚，这根本就是一个谎言。 最离谱的是销售的提成，一个八十多W的项目，最后核算下来提成只有几百块，需知道一个项目从投标到开发验收时长好几个月上年的，如果此前你走了，连这点小小的钱都拿不到，哪里去了？流回财务或者公司部分领导回收呗。 为什么项目会这么少钱？三流企业靠价格，举个例子，上海银联项目连客户方心理价格都80W，其他公司报上百W，政采就敢报给你20多W，靠这种手段挤压走其他公司，到手后就拖，钱少、没资源，反正就是各种理由让项目严重滞后，最后让客户抓狂妥协。 低价占了市场但是又没做好，做一个烂一个，这些都有据可查，有板有眼的。 还有一个让人诟病的就是报销，经常需要自己垫付，报销审批流程超长。最近这家企业资金链断裂，项目需要有人出差，没钱请款怎么办，公司能做到先给你一部分忽悠了过去后说陆续到达，实际找了各种理由比当初请款的砍掉一大半，但往往因为本身产品的不好的事情出差时间延长，那些钱也得自己先垫付。 虽然这样，但公司也还有一小部分比较敬业的老员工，这些人值得敬佩，但只属于老黄牛，高层与他们绝缘，公司管理又不行，因此这家公司都只能半死不活的生存着。 最后总结，行业有前景，企业没愿景。上述希望能对后来者对这家公司的了解有些帮助。

1. 深圳是一个不拼爹拼实力的地方，关键还是提高能力，不管是公司还是个人都要有竞争力。 2. 技术人员工资有高有低，高的上万都有，看你的本事，为什么同时进来的人，每半年涨一次工资，你就一直踏步？ 3. 项目开发程序员需要互相配合的，如果技术不熟悉，规范不好，质量不高的话，同样的工作别人可以按时完成,你却要加班或者需要别人来帮忙，那只能说明什么呢？ 4. 公司近几年的旅游你没有参加，不见得没有吧？ 你可能是我项目组的成员，我就不点明了，希望你进步！

1、 2、每个员工都很和谐，一个蒸蒸日上的团队、公司很好

薪资待遇一般，技术人员都走光了，对待员工不好，据说出差还租的是插间。 除了老大懂技术，别人都不懂，反正离职的人很多。 个人不建议去