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金山软件情况

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不像大家说的这样吧，我是西安的员工，09年底入得项目。都还好吧，没遇到楼上说的换合同，我们加班是可以换休的，九点之后还有车补，年终奖也有发，只是和华为一样分开发，现在私企都这样发。 ...(查看完整信息)

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公司不行，新人锻炼还可以，但是没有发展前景。不是实在没有地方去，不要来。公司已经两年没有招过毕业生了

路过！我听我的朋友说过一件事情。在面试通过后。已经电话通知上班了，说好工资待遇等等，结果在要报到的前一天，该公司无耻的通知说什么工资要降几百，把我这个朋友害得其他公司也没有去成好在这个家伙本事不少马上去了一家韩国科技公司而且公司比这个鸟公司高2k.这个公司真是无耻到有眼不认泰山，我想这个公司适合那些没有远见的人呆......。

浮躁的公司，不适合做软件，研发的地位很差，上层全是台湾人，主管是超级sales,看不出是个合格的Manager. 薪资比明基研发差很多。公司产品线混乱，导向不明确，前景不看好。缺少研发核心力量，离职率奇高。

公司不行，新人锻炼还可以，但是没有发展前景。不是实在没有地方去，不要来。

薪资水平在苏州也就那样了，不过后勤管理比起小公司那是很有优势的。逐鹿不是出软件研发人才的，而是企业管理咨询人才。老总和高层的话语也许大家觉得一副台湾腔，那是你不了解台湾的文化，如果你不能忍受MOTO的老板讲英语，那我是完全可以理解的。老板是个管理高手，属于勤快明智快速反应目标集中型。逐鹿是个锻炼人的好地方，工作1年，成长3年。本人是那里出来的，现在做HR Officer，感谢逐鹿对我的栽培。

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明基逐鹿软件（苏州）有限公司评论：“公司不行，新人锻炼还”

明基逐鹿软件（苏州）有限公司评论：“路过！我听我的朋友说”

明基逐鹿软件（苏州）有限公司评论：“浮躁的公司，不适合做”

明基逐鹿软件（苏州）有限公司评论：“公司不行，新人锻炼还”

明基逐鹿软件（苏州）有限公司评论：“薪资水平在苏州也就那”

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