计算机软件公司评论(怎么样)

客观的说一下：
同方鼎欣主要分为2大块业务：
1。人力外包，属于外派到其他公司，IBM居多，工资就是一分钱一分货了，你水平高，工资高点，基本上工资水平和业界持平（其他外派职位）。
2。离岸开发，非外派，本地开发，自己的部门，自己公司员工，主打医疗。工资也是业界平均水平。

下面的留言有点极端，基本上还是一分钱一分货的概念，你牛在哪里都牛，当然现在可能去大国企更好些，稳定，薪水也过得去。水平不行的话，实在也没办法，或者可以练练口才，面试能很好的发挥，也能薪水高些。如果水平不行，我想任何一个公司也不会上赶着给你加薪的。

总之，有问题先看看自己的问题，在考虑。 我对这个公司的评价是中等，天下乌鸦都一样黑。咱就不愤青了。不好也不是太差。

的确：国内市面上公司 都是为了赚钱目的生存的，为员工考虑肯定不是很人性化。 如果非常喜欢人性化，试试 nokia，等外企吧。

鼎欣的工资为了公司老板的利益避税，比如你的工资有4000，那你的基本工资只有980，那么社保交款就只有980，然后国家有最低交款基数，这样你的社保交款数=社会最近缴款基数。这个洞相当黑。

还有住房公积金试用期不给上，在北京的社保中心网站查询是应该，必须要给上的。

另外当你离职的时候，你的双薪不会按比例发给你，这样鼎欣又有意的赚取了一笔你的血汗钱。 我知道绝大多数公司是会按比例给钱的。 鼎欣就属于那一小小部分，做人做公司不能这样，起码在入职也要明着跟别人说。

大家好：
我曾经是同方鼎新的国内发展部的员工。从2009.5-2009.9，外派至IBM的GBS部门从事java开发。 这个公司不是一般的烂，很多承诺都没有兑现，而且很多问题上都有陷阱，也不交公基金。而且基本工资很低，这样社保交的基数很低。
这公司还经常偷税漏税。
外派补助时，让你自己和hr谈，感觉像是做生意，一不小心就被骗了。有的人一天补助200，有的人一天补助才30.

这个公司主要做对日外包的，Hr的mm长的不错。但里面的客户经理很垃圾。在河南移动做项目的同事6个人，不是被辞退，就是不转正。
曾经和我一起进来的一个人，因为项目没安排妥当，一个月后就把人辞退了，公司素质很低，对员工根本不负责任。

总之，这个皮包公司很不诚信，没有任何职业道德，猫腻很多。

如果不是急用钱或者走投无路，千万不要到这个公司，这都是血的教训。

我来一年半了，一直没涨工资，还不到3。。。哎，回头看都不知怎么过来的，当初说的好半年一涨，一年半了一毛没涨。。。

大家要注意哦，什么福利说的都很好听，但其实都大打折扣，比如五险一金，但不安全额；年假，要到入职整整一年后才有；补贴医疗，好久都报不了；奖励婚假，可是只发一半工资；每年加薪，到时候经常说你是最高了，就不涨......诸如此类此类啊，请大家三思后行