计算机软件公司评论(怎么样)

北京驰普/北京民生公司从公司组建到现在已经有8年了，前后招了800多大学生（每年招一批），到现在还是没有做出有竟争力的产品，没有真正的客户，失败，绝对的失败

::::::以上为2008-07-23 09:12:04所发::::::

北京驰普公司到现在也没有给员工办住房公积金，真感觉这公司真是太不正规了，没有什么好的方法获取自己应有的，难道要投诉？

看你们的留言后，请问民生现在有成功的客户案例吗？我还说去应聘销售呢！不知道现在招销售吗？

本人去该公司面试过，最后谈工资的时候有个女的过来谈的，感觉说话妖里妖气的，没有什么太好的印象，而且工资给的也不怎么高。。。

只觉得只要把莫金枝换了,那就强多了.
一.她照顾的亲戚太多了
二.她太维护莫俊勇,无论是工资,人员配置方面
三.她用人才,不是一般的瞎用人,最主要是用人,老是用无能的,而且把专业人才用到非专业上
四.她胸五大志,整天就知道搞一些乱七八糟的关系,如何整人,没有什么高素质.
五.人有脸树有皮,把公司搞成那样,还有什么资格摆架子,搞一些广告骗人,自己如果有一点尊严的话,就该自己提出离职,因为带领只觉得只要把莫金枝换了,那就强多了.
一她照顾的亲戚太多了
二她太维护莫俊勇,无论是工资,人员配置方面
三她用人才,不是一般的瞎用人,最主要是用人,老是用无能的,而且把专业人才用到非专业上
四她胸五大志,整天就知道搞一些乱七八糟的关系,如何整人,没有什么高素质.
五.人有脸树有皮,把公司搞成那样,还有什么资格摆架子,搞一些广告骗人,自己如果有一点尊严的话,就该自己提出离职,因为带领公司这么多年,花那么多钱,没有半点业绩,真是无能到极点.
公司这么多年,花那么多钱,没有半点业绩,真是无能到极点.

平心而论，公司高层是想做点事情的，无奈家族企业导致的情况是大量的没有实际工作能力的家属加入到公司，导致效率低下，而且这样的人还不太容易在公示制度上作出相应的管理，在有一点公司平台我个人觉得易用性太差基本上很难适应市场快速的变化，同时也没沉淀出相关的行业经验和产品，最后还说一点现在公司打政府单要注意到公司资质问题，因为现在政府机构一这个门槛限制了很多公司来参与到项目中来。鄙人目光短浅，只能看到这么多，希望新的公司老总能及时的调整好目前公司管理机制，处理好这些问题，相信公司业务会有蒸蒸日上的一天